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IHM Intensiv- und Heimbeatmungsdienst München GmbH als Arbeitgeber
IHM
Intensiv-
und
Heimbeatmungsdienst
München
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich die gute Zusammenarbeit, das angenehme Arbeitsklima und den respektvollen Umgang miteinander.
Ich rate jedem ab dort zu arbeiten , deutsche sind nicht willkommen. Werden aus gegrenzt.
Gehalt ist in Ordnung
flache Hierarchien - jeder kann und soll seinen Teil zum Gemeinwohl beitragen
nichts... viel Pat unkvalif.pflegepersonal aus Balkan.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keinerlei soziale Empathie
MA zählen nicht.Keine Einarbeitung für neue MA
Erreichbarkeit nie gegeben
Keiner richtigen Regeln, Vettern Wirtschaft
Aktuell gibt es nichts, was ich am Arbeitgeber grundsätzlich schlecht finde.
Dienstpläne gibt es über WhatsApp sowie andere Kommunikation nur über WhatsApp, kein privat leben.
Sie wollen nicht mehr Leute einstellen, deshalb machen wir jeden Monat mindestens weitere 30 Stunden Überstunden und werden dafür nicht bezahlt
Verbesserungsvorschläge
Die gute Zusammenarbeit und Kommunikation im Team weiterhin zu fördern, würde ich als sinnvoll empfinden.
Sollte sich Kommunikationsstrukturen zulegen
Gabe es aber man hört nichts
Stellen Sie mehr Leute ein, nehmen Sie keine neuen Patienten auf, wenn wir kein Team haben, stellen Sie ein Einspring-Team ein, zahlen Sie Überstunden.
Keinen Druck an MA aus üben und nicht ständig über WhatsApp melden .
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am besten bewertete Faktor von IHM Intensiv- und Heimbeatmungsdienst München ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier wird Leistung fair entlohnt! Die Gehälter liegen über dem Branchendurchschnitt, und es gibt transparente Gehaltsstrukturen ohne versteckte Nachteile. Besonders schätze ich die zusätzlichen Sozialleistungen, die über das übliche Maß hinausgehen.
Die Vergütung ist gut
Gut wenn du viele 12 h Dienste zusätzlich übernimmst.
Gehalt fand ich OK!
IHM gehört zu den am besten bezahlenden Pflegediensten auf dem Markt (sofern man die schwarzen Schafe aus der Gleichung raushält)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHM Intensiv- und Heimbeatmungsdienst München ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man wird kaum informiert wenn man mehr für den kommenden Monat arbeiten soll, das erfährt man wenn der Dienstplan erstellt wurde
Die Kommunikation ist katastrophal. Man wird von der Regionalleitung zum einspringen und Überstunden machen bedrängt. Sehr unfreundlicher Umgangston.
Nur wenn die was brauchen.
Aus meiner Sicht ausreichend. Es sollte jedem klar sein, dass es auch Informationen gibt, die zunächst auf gewissen Ebenen bleiben und nicht durchkommuniziert werden. Die Geschäftsleitung gibt regelmäßig Meetings, bei denen die aktuellsten Informationen geteilt werden.
Nur wenn was von MA gebraucht wird.
Bedrohung usw...
Anrufe am Wochenende, abends, nachts.
Wie sollte man überhaupt kommunizieren wenn Führungskräfte kein Deutsch können.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen sind fragwürdig weil von anderen Arbeitgeber werden manche Zertifikate nicht anerkannt
Einfach TOP
Es werden regelmäßig Schulungen angeboten, die von internen sowie externen Trainern durchgeführt werden. Wer sich engagiert hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Jedem realistischen Wunsch nach Weiterentwicklung wird entsprochen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IHM Intensiv- und Heimbeatmungsdienst München wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet IHM Intensiv- und Heimbeatmungsdienst München schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IHM Intensiv- und Heimbeatmungsdienst München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IHM Intensiv- und Heimbeatmungsdienst München als eher modern.
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