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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- k. A.Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- k. A.Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- k. A.Work-Life-Balance
- k. A.Vorgesetztenverhalten
- k. A.Interessante Aufgaben
- k. A.Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles was einem im Bewerbungsgespräch erzählt wird , ist erstunken und erlogen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alle Aussagen und Versprechungen entsprechen nicht der Wahrheit
Nach 2 bis 3 Monaten ist Schluss mit der Lohnzahlung, kein Geld auf dem Firmenkonto, nach Einreichung der Klage, kam postwendend die Kündigung
ständige Überwachung durch die Zentrale in Halle, Kameras in den Arbeitsräumen
unrealistische Monatsziele
gezieltes Ausspielen der Kollegen untereinander, auch gesteuert durch die Zentrale in Halle
unterirdische Wochenarbeitszeiten, 56h und mehr, 24 Tage Urlaub, wobei für eine Woche 6 Tage genommen werden muss
stellenweise katastophale Bedingungen in der Filiale
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge bringen nichts, da beide Chefs, völlig entfernt von jeder Realität, schalten und walten....
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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