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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

für private Angelegenheiten findet man immer einoffenes Ohr
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Nix, Habe mich täuschen lassen
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Das Team! Darauf kann man echt stolz sein.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Einfach alles, wie es sich raus gestellt hat.
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Kaffeemaschine könnte besser sein
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bei der Einstellung neuer MItarbeiter zweimal hinsehen ;-)
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Lasst die Finger von der Firma!!
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mehr Werbung für die Produkte
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Ilm-Provider ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Abwechslungsreich. Man muss aber eben auch wollen ;-)
5
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was man draus macht
5
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Viele Aufgaben welche eigenständig bearbeitet werden können.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ilm-Provider ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


GF werden von allen Seiten der MA und Ehefrau des GF gesteuert, und beeinflusst.
1
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ausgeglichen manchmal zu weich
3
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Man fragt sich wer das Sagen hat...Vorgesetzte oder manche Mitarbeiter.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Wer sich weiterbilden möchte/ Schulungen besuchen will, kann dies jederzeit anbringen. Eigeninitative!
5
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ist etwas schwierig aber man wird gehört und bekommt Info´s
4
Bewertung lesen
Mir wurde einiges ermöglicht, dafür bin ich sehr dankbar
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ilm-Provider wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Ilm-Provider schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ilm-Provider als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ilm-Provider als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Ilm-Provider
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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