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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • HomeofficeHomeoffice
  • DiensthandyDiensthandy
  • ParkplatzParkplatz
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

-gutes Gehalt
-offenes Ohr für Anregungen
-sicherer Arbeitsplatz

Was Mitarbeitende schlecht finden

Relativ wenigBereitschaft, den europäischen Ablegern mehr konstruktive Eigenverantwortung zu überlassen

Verbesserungsvorschläge

-zusätzliche Leistungen wie bei vielen anderen Firmen
-Anerkennung verschiedener Arbeitsweisen von amerikanischen und von europäischen Firmenteilen
-aktivere Beteiligung von Angestellten vor Ort an für sie wichtigen Veränderungen in der Struktur
-

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Imaging Business Machines ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ist grundsätzlich und größtenteils sehr gut

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Imaging Business Machines ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Hier ist nicht allzu viel zu erwarten, teils auch wegen fehlender Alternativen bei den Jobs