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IME Institut für 
Management-Entwicklung
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 3 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 3 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Partner für Personalentwicklung

Wir beraten, begleiten und unterstützen mittelständische und große Unternehmen in allen Fragen der Personalentwicklung.

Auch wenn manchmal in der Öffentlichkeit behauptet wird, "Bielefeld gibt´s doch gar nicht", befindet sich unser Unternehmenssitz seit 1976 in der ostwestfälischen Regiopole. Unser Wirkungsfeld geht allerdings weit über die Region hinaus. Mit rund 100 Trainerinnen und Trainern sind wir deutschlandweit tätig.

Unsere Seminare und unternehmensinternen Weiterbildungen in den Bereichen Führung, Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung und anderen Themen sind innovativ, praxisgerecht und nachhaltig.

Produkte, Services, Leistungen

Offene Seminare

Für den persönlichen Weiterbildungsbedarf organisieren wir deutschlandweit mit zahlreichen Veranstaltungsterminen Seminare in den folgenden acht Themenbereichen:

  • Führungskompetenz
  • Kommunikation & Methodenkompetenz
  • Managementkompetenz
  • Gesundheitskompetenz
  • Persönlichkeitsentwicklung & Selbstmanagement
  • Kundenorientierung, Einkauf & Verkauf
  • interkulturelle Kompetenz
  • Assistenz & Sekretariat

Inhouse Training

Unsere Kundenberater erstellen Konzepte für unternehmensinterne Weiterbildungen. Sie begleiten das Inhouse Projekt von der Auftragsklärung über die Trainerauswahl bis zur Evaluation.

Development Center

Wir finden Potenzialträger im Unternehmen und erstellen eine differenzierte Einschätzung der Potenziale und Entwicklungsfelder der Mitarbeiter.

Development Programs

Wir führen für Unternehmen Entwicklungsprogramme für Führungskräfte aller Managementebenen sowie Experten ohne Führungsverantwortung durch. Damit unterstützen wir Unternehmen, Mitarbeitern interessante Karrieremöglichkeiten anzubieten.

Business Coaching

Wir vermitteln prozessorientierte Beratung im beruflichen Kontext. Unsere Coaches stehen bereit, wenn schwierige berufliche Phasen bewältigt oder die persönliche Performance verbessert werden sollen.

Workshopmoderation

Unsere Moderatoren sorgen dafür, dass alle Workshopteilnehmer in das Thema eingebunden werden und konsequent an der Erreichung des Ziels mitwirken.

Business Short Cuts

Moderator und Schauspieler stellen ein Programm zusammen, in denen berufliche Situationen beobachtet und analysiert werden können. So machen wir Veränderungspotenziale sichtbar und erlebbar.

Perspektiven für die Zukunft

Weiterbildung ist unsere Leidenschaft. Wir bieten Ihnen Raum, individuelle Fähigkeiten und professionelle Kompetenzen zu entwickeln, auszubauen und gewinnbringend für den Unternehmenserfolg einzubringen. Verwirklichen Sie Ideen. Übernehmen Sie Verantwortung.

Kennzahlen

Mitarbeiter17

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital. Die Entwicklung ihrer individuellen Fähigkeiten und Kompetenzen ist nicht nur unternehmerisch vernünftig sondern auch eine Herzensangelegenheit. Die Teilnahme an Weiterbildungen und die Möglichkeit, die von uns angebotenen Seminare für die individuelle Entwicklung zu nutzen, stehen allen Mitarbeitern offen. Unsere Kollegen sind damit auch unsere Kunden.

Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen

Geräumige, helle Büros. Aufgeschlossene Kollegen mit unterschiedlichsten Interessen. Frühstück und Mittagessen. Kaffee, Tee, Mineralwasser nach Bedarf.

Ein Arbeitsplatz mit Flexibilität

Arbeitszeitkann rund um die Kernarbeitszeit variabel gestaltet werden. Teilzeitarbeitsplätze sind vorhanden. Home-office ist je nach Aufgabengebiet möglich.

Ein Arbeitsplatz mit Anspruch

Wir fördern und fordern Initiative, Engagement, Eigenverantwortlichkeit und Selbstbestimmung.

Ein Arbeitsplatz mit Spaß und Freude

Gemeinschaftliche Unternehmungen. Gemeinsames Mittagessen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IME Institut für Management-Entwicklung.

  • Ute Bremer

    Leitung Offene Seminare

    Marion Schopen

    Leitung Inhouse

    Telefon: 0521 94206-0
    E-Mail: info@ime-seminare.de

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

dass persönliche Belange der MA, z.B. bei Arbeitsplatz- und Arbeitszeitgestaltung, berücksichtigt werden.
Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IME Institut für Management-Entwicklung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Umweltschutz ist bislang kein Thema gewesen. Papier- und Druckerbedarf ist m. E. sehr hoch.
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Teilnahme an Weiterbildungen und eigenen Seminaren problemlos möglich.
4
Bewertung lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

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