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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
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Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten einen respektvollen, offenen und ehrlichen Umgang mit Mitarbeitenden pflegen. Klare und verbindliche Regelungen zur Arbeitszeit und Arbeitsausführung sowie eine transparente Kommunikation dazu wären wichtig, um Verunsicherung zu vermeiden. Die Einführung eines Betriebsrats könnte dazu beitragen, die Interessen der Mitarbeitenden besser zu vertreten und langfristig das Betriebsklima zu verbessern.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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