Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
InternetnutzungIn meinen Augen werden die Auszubildenden als günstige Arbeitskräfte hergenommen, da sie weit unter dem gesetzlichen Mindestlohn verdienen, jedoch arbeiten müssen wie eine normale Arbeitskraft. Gerechtfertigt wird der niedrige Lohn mit dem Argument, dass es bei der Ausbildung ja um Vermittlung von Wissen und nicht um Geld geht. Leider bin ich nicht in den Genuss dieser Wissensvermittlung gekommen. Alles was ich gelernt habe, habe ich in der Berufsschule gelernt.
Ein besseres Ausbildungskonzept, bei dem die Wissensvermittlung und Ausbildung der Auszubildenden im Vordergrund steht, wäre meines Erachtens nach essentiell.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Übernahme ist möglich, jedoch nicht garantiert. Die Übernahme wird dem Auszubildenden, je nachdem wie er/sie sich in der Ausbildung angestellt hat, gegen Ende der Ausbildung angeboten. Ich habe Fälle erlebt, wo es angeboten wurde, aber auch welche, wo es nicht angeboten wurde.
