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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • CoachingCoaching
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

"Arbeite dort wo,man dich schätzt, lobt, unterstützt , fördert und respektiert"
Genau das ist bei immovativ GmbH der Fall!
Bewertung lesen
- kostenfreie Getränke
- flexible Arbeitszeiten
- tolle Produkte
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- Bosse verhalten sich wie Leader und möchten mithilfe der Mitarbeiter zusammen das Unternehmen voran bringen -> Guter Ansatz
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- interessantes und vielversprechendes Geschäftsmodell
- vielseitiger Tätigkeitsbereich
- Kernarbeitszeit mit flexibler Gestaltung der Randzeiten
- angenehmes Arbeitsklima
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- manchmal fehlt es an der Kommunikation von Unternehmensstrategien
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- Einige Leute in falschen Positionen nehmen dafür das Verhalten des „Klischee Bosses“ an und machen damit das Verhalten der eigentlichen Geschäftsführer zu Nichte.
- Diese Leute werden von Management nicht ausgebremst sondern gepusht. Hier sollte man dringen anfangen, durchzugreifen.
- Mitarbeiter mit mehr Erfahrungen und besseren Ideen werden überhört
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es fehlt an Vertriebspersonal für das wirklich gute Produkt. Aber das Thema hat die Geschäftsführung bereits erkannt.
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Standort des Unternehmens sollte verlegt werden.
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- Optimierung der Aufgabenverteilung
- Ehrlichkeit
- Führungspositionen sollten das Unternehmen führen
- Anfangen durchzugreifen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von immovativ ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Entweder im Homeoffice oder mit einem gut ausgestatteten Büro sind die Arbeitsbedingungen sehr gut

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • immovativ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet immovativ schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei immovativ als eher modern.
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