Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 111 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Parkplatz
Kinderbetreuung
Rabatte
Essenszulage
Kantine
FirmenwagenWas drauf steht, steckt auch drin. Selbstbestimmtes Arbeiten und Partizipation in allen den Mitarbeiter betreffenden Belangen.
Gute Arbeit vor Ort – aber große Distanz zwischen Führung und Praxis
Die gelebte flache Herarchie
Der Satz im Leitbild: "Quelle unseres Erfolges sind die Menschen, die bei uns arbeiten. " Ist nicht nur daher gesagt, sondern wird aktiv gelebt bzw. daran gearbeitet, den Mitarbeitenden das auch zu vermitteln und sie fair und gut zu behandeln.
Das pünktliche Gehalt
Man muss für jede Gehaltsstufe betteln. Schlechte Arbeitszeiten. Sehr schlechte Kommunikation. Chefs interessieren sich nicht für die angestellten.
Es ist mal ein toller Arbeitgeber gewesen, aber der Vorstand mischt sich in zu viele Dinge ein
Wenig Veränderungsbereitschaft
Die Kommunikation von der Trägerschaft kann verbessert werden. Gerade auf Anfragen
Das keine Annerkennung von der Stiftung kommt. Weihnachtsfeiern und Teamtage müssen aus eigener Tasche bezahlt werden. Sehr, sehr traurig!
Titel: Gute Arbeit vor Ort – aber große Distanz zwischen Führung und Praxis
Ich habe viele Jahre in der Verwaltung gearbeitet und die Organisation aus unterschiedlichen Perspektiven kennengelernt. Mein Anspruch war es immer, die Einrichtungen bestmöglich zu unterstützen, Leitungen zu entlasten und im Interesse der gesamten Region zu handeln.
Über die Zeit hatte ich jedoch zunehmend den Eindruck, dass fachliche Kompetenz, Eigeninitiative und lösungsorientiertes Arbeiten weniger gefragt waren, wenn sie nicht der vorgegebenen Linie entsprachen. Kritische oder abweichende fachliche Perspektiven ...
Höhere Gehälter und mehr Mitarbeiter aus anderen Unternehmen um andere Sichtweisen reinzubringen
Das man nicht nach jeder Gehaltsstufe betteln muss.
Habe ich nicht. Wie bereits geschrieben, es ist der beste Arbeitgeber den ich bis jetzt hatte und ich hoffe bis zum Ende hier bleiben zu können. Jeder in meinem Bekanntenkreis dem ich von meinem Arbeitsverhältnis erzähle, staunt immer darüber, dass es noch so gute Arbeitgeber gibt.
Die jungen Kollegen auch den Freiraum geben sich zu verwirklchen. Azubis intensiver begleisten. Es sind unsere zukümftigen Kollegen.
Der am besten bewertete Faktor von Independent Living Stiftung ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Arbeit ansich ist super. Wird jedoch durch Virgesetztenverhalten zerstört.
Abwechslungsreich, dennoch teilweise anstrengende wiederkehrende Sachen.
Ich arbeite an wechselhaften Aufgaben, so wird es nie langweilig :)
Aufsuchende Familienhilfe - Kein Tag ist wie der andere, da Menschen nie gleich sind...
Wer welche sucht, wird sie finden und darf sich ganz viel einbringen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Independent Living Stiftung ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Informationen werden vorenthalten. Fehlinformationen werden gegeben.
Es wird leider nicht mit jedem gesprochen somit erfährt man viel nur über den Gang im Flur
Findet nur auf Leitungsebene statt, Mitarbeiter werden nicht in Prozesse einbezogen.
Ganz mies von der Geschäftsführung bis hin zur Leitung
Intransparent und manipulativ
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Kein Großunternehmen mit COF, CEO und sowas, aber wenn man sich einbringen möchte, kommt man voran.
Jährliche Perspektivgespräche und Weiterbildung sowie Entwicklungschancen.
Jeder/ Jede bekommt die Chance sich weiterzubilden oder auch für leitende Tätigkeiten zu qualifizieren. Es gibt regelmäßige Interne Fortbildungen.
4 Weiterbildungtage im Jahr im Team
Man kann während dessen eine Aus- Weiterbildung machen um Kareiere zu machen.
Nur für auserwählte
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
