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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • DiensthandyDiensthandy

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich schätzte besonders, dass man die Möglichkeit hatte, sich auch in andere Aufgabenbereiche einzubringen und Neues dazuzulernen. Diese Offenheit für Entwicklung war ein großer Pluspunkt.

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider habe ich die Erfahrung gemacht, dass im Unternehmen nicht offen und ehrlich kommuniziert wird. Entscheidungen werden häufig hinter dem Rücken der Mitarbeitenden getroffen, und es mangelt an transparenter Zusammenarbeit. Zudem wurden im Vorfeld Versprechungen gemacht, die später nicht eingehalten wurden, was das Vertrauen nachhaltig beschädigt hat.

Verbesserungsvorschläge

Die Zusammenarbeit war grundsätzlich lehrreich, allerdings gab es Verbesserungsbedarf in der internen Kommunikation. Erwartungen an Mitarbeitende waren teils unrealistisch und nicht klar kommuniziert. Zudem wurde häufig zu stark ins operative Tagesgeschäft eingegriffen, was eigenverantwortliches Arbeiten erschwerte.