Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts mehr
Es wird auf die familiären Bedürfnisse geachtet, besonders zu Zeiten von Corona
Aktuell leider nur den unbefristeten Vertrag
sicherer arbeitsplatz, gute bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
- eine gesunde Kommunikation ist gleich 0
-arbeitsklima ist katastrophal!
-Undankbarkeit steht ganz oben
Zusatzleistungen werden nach und nach abgeschafft.
Verhalten Vorgesetzter, Wertschätzung der Arbeit, Vergrößerung der Anlagen und trotzdem weitere Einsparungen der Betriebskosten
vollkonti schichtarbeit, teil kontie schichtarbeit
Verbesserungsvorschläge
Standort und Betriebs Leitung austauschen
Menschen wie Menschen behandeln.
Aus meiner Sicht nur Kleinigkeiten
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von INEOS Styrolution Köln ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Aber nur in der Mannschaft
Die Zusammenarbeit auf meiner Schicht ist sehr gut, kann das nur für meine Schicht beurteilen.
Wir versuchen zusammen zu halten.
Kollegen unter sich sind offen und ehrlich
Aus meiner Sicht sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INEOS Styrolution Köln ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Managerebene sehr schlecht
Von ober herab. Kastendenken
Ein ständiger Druck seitens der Betriebsleitung,
Schlechte Kommunikation mit der Betriebsleitung, es ständig Angst verbreitet.
Betriebsleitung geht nicht auf die Kollegen ein und block dann vieles Kommentarlos ab.
Man wird permanent abgelehnt und abgemahnt
Die ganzen Vorgesetzten sind alle hochnäsig und oftmals sehr unwissend.
Eine einzige Katatrophe. Kaum Entscheidungen, diktieren nur Aufgaben und Ziele von oben weiter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Schwer möglich
Kein Geld für Schulungen
Weiterbildung wird verwehrt, wenn sich Mitarbeiter nicht dem Willen des Unternehmen/der Geschäftsführung beugen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- INEOS Styrolution Köln wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet INEOS Styrolution Köln schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INEOS Styrolution Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INEOS Styrolution Köln als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Alles immer in Frage stellen.