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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 27 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • FirmenwagenFirmenwagen
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • KantineKantine
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der beste Arbeitgeber bei dem ich bisher war. Das Team war sehr nett und kollegial. Es herrscht ein guter Umgang miteinander und man wird auch als Student ebenwürdig behandelt. Es werden sogar Geburtstage (mit Geschenken) zusammen gefeiert. Dazu kommen zahlreiche Zusatzleistungen wie Massagen im Büro, kostenloses Essen in der Küche (meist Obst aber auch Süßigkeiten), Team-Events usw. In dem Umwelt wollte ich gern meinen Beitrag leisten das die Firma gut läuft und ich wäre auch gern länger geblieben. Die Verabschiedung ...
Bewertung lesen
InfOnline bietet eine herausfordernde Arbeitsumgebung, die mir die Möglichkeit gegeben hat, meine Fähigkeiten zu entwickeln und zu wachsen.
Die Kollegen sind in der Regel freundlich und hilfsbereit, was die Zusammenarbeit angenehm macht.
Es gibt einige interessante Projekte und Aufgaben, an denen man arbeiten kann.
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Home-Office Regelung
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Kostenlose Getränke, regelmäßige Team Events, gutes Gehalt, sehr schöne Büroräume, Familiäre Atmosphäre.
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Die Firma ist menschlich geblieben. Persönliche Anliegen werden neben beruflichen Sachen auf berücksichtigt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

In der Personalabteilung herrscht ein spürbar rückwärtsgerichteter Ansatz. Es ist bedauerlich, dass InfOnline nicht erkennt, dass moderne Arbeitskultur sich weiterentwickelt hat und sich auf Vertrauen und Flexibilität stützt, anstatt auf Kontrollmechanismen.
Die Einführung einer Kernarbeitszeit und Rückkehr zur Präsenzpflicht im Büro zeigt ebenfalls eine rückwärtsgerichtete Denkweise. Diese Maßnahmen beschränkt die Flexibilität der Mitarbeiter erheblich und widerspricht den modernen Anforderungen an eine ausgewogene Work-Life-Balance. InfOnline sollte verstehen, dass starre Arbeitszeitregelungen nicht mehr zeitgemäß sind und die individuellen Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter berücksichtigen ...
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Wenig Hands-on Mentalität
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Manchmal werden nicht ausgereifte Ideen mit Vehemenz umgesetzt, die kaum Unterstützung haben und dadurch keine Akzeptanz erfahren. Das Problem ist dadurch nicht gelöst, die Motivation für eine zweiten Anlauf gering und die aufgewendete Zeit verloren.
Entscheidungen werden manchmal nicht ausreichend durchdacht und gegen andere abgewogen.
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Die Ausrichtung wirkt manchmal was unkoordiniert.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vertrauen in neue Kollegen, Schaffung von spannenden Arbeitsfeldern
Bewertung lesen
INFOnline stellt sich gerade neu auf, ist beim Thema Internet Measurement ganz vorne mit dabei. Aufgrund einiger Abgänge tut sich auch personell viel.
Die Geschäftsführung steht vor der Herausforderung das Team zusammenzuhalten. Hier müsste sie mit allen sprechen, auf die Richtigen hören, sich dann zurücknehmen und einen tragfähigen Plan erarbeiten. Diesen konsequent abarbeiten. Dabei viel kommunizieren, zuhören und transparent bleiben.
Bewertung lesen
Befindet sich grade in der Umstrukturierung. Das verursacht Unsicherheit bei den Mitarbeitern. Mitarbeiter noch mehr mitnehmen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von INFOnline ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Einfach gut!
5
Bewertung lesen
Sachliche Dinge stehen im Vordergrund.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von INFOnline ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Feste Strukturen mit wenig Wechsel
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • INFOnline wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet INFOnline schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INFOnline als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INFOnline als eher modern.

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Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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