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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • RabatteRabatte
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr nett und immer ein offenes Ohr.
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Die offene und flach führende Unternehmensstruktur
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Diesen Punkt kann man nicht beantworten es ist ein untransparentes Unternehmen. Sobald man seinen Mund aufmacht wird man gekündigt. Also wenn du eine Maschine bist solltest du genau dort arbeiten ! Wenn dir allerdings etwas an Menschenrechten und vernünftigen Umgang liegt suche lieber etwas anderes.
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Regelmäßige Schulungen und Benefizveranstaltungen. Chefs, die Feedback ernst nehmen und selbst mit anpacken, keine starren Hierarchien!
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Flache Hierarchien sowie immer die Möglichkeit mit Geschäftsführung zu reden
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eventuell mehr Vergütung oder mehr benefits für Mitarbeiter
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Eine kleine Geschichte:
Ein Mitarbeiter wurde krankgeschrieben, das Unternehmen hielt es nicht für nötig das Geld weiter zu zahlen (obwohl der Gesetzgeber das ganz klar vorsieht). Dieser Mitarbeiter war allerdings auf das Geld angewiesen um seine Existenz zu sichern. Nachdem er dieses über einen Rechtsanwalt gefordert hatte wurde ihm dies auch gezahlt. Kurz dannach erhielt er ein Schreiben mit einer Kündigung. Also kurz gefasst aufgrund dessen das man nicht in der Lage war Fehler einzugestehen musste man die Existenz eines ...
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Das man am Wochenende alleine arbeitet, aber ich verstehen kann, weil die Check in Zahlen deutlich unter den Werktagen liegen.
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S. Bewertung
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Alles , es funktioniert nicht
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen ist insgesamt vorbildlich, aber in Einzelfällen würde ich mir wünschen, dass bei klar negativ eingestellten oder toxischen Kolleg:innen konsequenter gehandelt wird. Statt immer wieder Gespräche zu führen und endlose Chancen zu geben, sollte früher und entschiedener eingegriffen werden, um das Teamklima nachhaltig zu schützen. Aktuell trägt diese Zurückhaltung manchmal dazu bei, dass motivierte Mitarbeiter:innen zusätzlich belastet werden.
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Einfach mal auf die Mitarbeiter eingehen, Verständnis zeigen und menschlich sein. Die mitarbeiter die einen Guten Job leisten dafür belohnen und die die dies nicht tun sollten vernünftig einarbeiten und schulen
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Bei der Auswahl neuer Mitarbeiter sensibler werden, um negative und dem Unternehmen und Kollegen schadende Menschen auszuschließen
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Menschen als Menschen sehen, etwas Ethik und Moral gelten lassen als nur auf die Zahlen zu achten.
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Das Unternehmen sollte am besten erstmal einen neuen Chef einstellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am besten bewertete Faktor von INJOY XPRESS Herdecke ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Das Unternehmen investiert in die Mitarbeiter:innen, durch regelmäßige Schulungen, Fortbildungen und klare Entwicklungsmöglichkeiten. Wer sich engagiert, hat echte Aufstiegschancen!
5
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Man hat immer die Möglichkeit sich weiterzubilden ohne dafür selbst in die Tasche zu greifen
5
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Dauerhafte Weiterbildungsmöglichkeiten wie Schulungen und Fitnesslizenzen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von INJOY XPRESS Herdecke ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Du musst 24-7 erreichbar sein kurzfristig springen hast teilweise 10-15 tage am stück arbeit keinerlei Ausgleich dein urlaub muss pünktlich eingereicht werden wird aber trotzdem im nachinein storniert und auch kaum noch bewilligt wenn er nucht pünktlich war deine überstunden sind nicht existent genauso wie das “stempelsystem” schicht weg unbrauchbar ist und du nichts einsehen kannst dein Urlaub wird falsch verrechnet und wenn du das ansprichst fällst du wieder in ungnade
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • INJOY XPRESS Herdecke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet INJOY XPRESS Herdecke schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INJOY XPRESS Herdecke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INJOY XPRESS Herdecke als eher modern.
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INJOY XPRESS Herdecke
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
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