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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 2 Bewertungen entdeckenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man nichts können oder wissen muss um Arbeit zu bekommen und auch Keinerlei Erfahrungen im Umgang mit Kindern benötigt. Sie schickt sogar Gärtner zu Kindern um sie durch diese betreuen zu lassen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Löhne und Sozialabgaben gezahlt
Unzuverlässig, nicht vertrauenswürdig, nie erreichbar, Mitarbeiter sind ihr egal solange sie behaupte kann das sie erfolgreich ist und mit dem Geld was sie uns Mitarbeitern schuldet um sich werfen kann.
Verbesserungsvorschläge
Das Privatleben in den Griff bekommen und nicht uns Mitarbeiter damit belästigen. Auch eine Möglichkeit wäre es das zu machen was sie verspricht um irgendwann mal wieder glaubwürdig zu sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Inklusion Niedersachsen ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Abwechslungsreich
Da man die meiste Zeit in Schulen oder Kindergärten ist, und nicht mit Chefin direkt in Kontakt ist, macht die Arbeit schon Spaß.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Inklusion Niedersachsen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weder Karriere noch Weiterbildung sind hier wirklich möglich. Sie verspricht zwar viel aber nur um einen ruhig zu stellen.
Schulungen werden versprochen aber in die Wege geleitet wird nichts ( beispielsweise der erste Hilfe Kurs mit dem so dem sie wirbt, genau wie bei dem Weihnachts- und Urlaubsgeld)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Inklusion Niedersachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Inklusion Niedersachsen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Inklusion Niedersachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Inklusion Niedersachsen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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