Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).
Alle 5 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vergünstigter Strom und ein pünktliches Gehalt.
Vergünstigter Strom privat
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Lieblinge vom Geschäftsführer bekommen fast alles.
Inkompetente Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte überlegen, ob der Kurs den man gerade fährt, wirklich der richtige ist. Auch eine eigene, nicht durch Lieblingsmitarbeiter vorgegebene Meinung, wäre für die Geschäftsleitung sicherlich ein guter Anfang. Auch kritische Meinungen sollten in die Entscheidungsfindung der Geschäftsleitung mit einfließen. Nur weil ein Mitarbeiter nicht immer gleicher Meinung ist, muss er nicht gleich ein schlechter Mitarbeiter sein.
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von In(n) Energie ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Information werden von Vorgesetzen absichtlich zurückgehalten. Der Mitarbeiter soll möglichst wenig mitbekommen und "dumm" gehalten werden
Kommunikation fehlt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nur für Chefs Lieblinge. Es gibt kein Förderprogramm oder ähnliches. Es werden nicht mal Fortbildungen gefördert.
Gilt nur für wenige
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- In(n) Energie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet In(n) Energie schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen In(n) Energie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei In(n) Energie als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Mitarbeiter kleinhalten.