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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Frisches Obst und Gemüse, sowie eine Auswahl an Getränken und Knabbereinen stehen dem Mitarbeiter zur Verfügung.
Flexibilität und der respektvolle Umgang mit den Mitarbeitern.
Sehr sozialer, menschlicher Arbeitgeber
Den Billardtisch.
Work-Life-Balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die "hire and fire"-Mentalität.
-das Vorgesetztenverhalten
-Ex-Mitarbeiter versuchen Mundtot zu machen, indem man anwaltlich an den (gesamten negativen) Bewertungen zweifeln lässt, wenn die Beweise geliefert werden
- das Herauslöschen von Passagen erzwingen wollen
Überheblichen Vorgesetzten, der alles besser weiß und launisch ist.
-Topdown Kommunikation ist ausbaufähig.
Einarbeitung gibt es nicht wirklich und der Humor ist mitunter auch gewöhnungsbedürftig.
Verbesserungsvorschläge
Mit "Das haben wir schon immer so gemacht." oder "Ich weiß, was ich tu, das mache ich schon seit X Jahren." kommt man nicht weiter, sondern bleibt genau da wo man schon immer war!
Standardsatz: "Das haben wir schon immer so gemacht..." bzw. "Wir machen das so..." - ganz egal, was draußen in der Welt passiert.
Wer was was bewegen möchte, sollte sein Glück besser woanders versuchen...
Getreu nach Henry Ford: "Wer immer tut was er schon kann, bleibt immer ...
Weiter an der internen Kommunikation zwischen den Abteilungen arbeiten.
Homeoffice weiter ausbauen, Pausenraum für Mitarbeiter wäre schön
keine Bewertungen löschen lassen, nur weil man die Wahrheit nicht ertragen kann. Selbstreflekion sucht man hier vergeblich
Besser organisieren, mehr Zeit für die MA nehmen. Neue Technologien verwenden und nicht nur an alten Schuhen kauen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von inopla ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ob Frau, Mann, Vorgesetzter oder Mitarbeiter. Aus meiner Sicht gibt es hier nichts zu beanstanden
Es herrscht eine absolute Gleichberechtigung und Wertschätzung aller Mitarbeiter. Auch der Wiedereinstieg erfolgt fair und rücksichtsvoll.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von inopla ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich sehe da keine Möglickeiten aufzusteigen und richtig Karriere zu machen, dafür ist der Laden zu klein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- inopla wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet inopla schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen inopla als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei inopla als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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