Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei Dringenden Angelegenheiten außerhalb der Arbeit hat der Arbeitgeber immer die Möglichkeit geboten sich Zeit zunehmen um diese Dinge zu erledigen.
- Freie Hand bei der Wahl der eignen Lösungsansätze
- Freiheit bei der Wahl von Soft- und Hardware
- Viele Mitarbeiter-Events
- Modernes Büro
- Kostenloser Kaffee
Sehr kreative und vielfältige Jobs, immer wieder neue Herausforderungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wertschätzung ist mangelwahre & Unterstützung bei Projekten/Aufträgen bekommt man nur nach mehrfachem Druck machen auf die Führungskraft.
Generell herrscht ein Zeitdruck der automatisch Überstunden mitbringt.
- Teils unangemessener / unprofessioneller Umgangston
- Wenig Übersicht seitens der GF über die Auslastung der Mitarbeiter
- In manchen Fällen scheinbar überforderte GF
- Eindringen in die Privatsphäre der Arbeitnehmer nicht selten
- Undefinierbarer / unberechenbarer Führungsstil
- Überfordertes Personal durch mangelhafte Projektkoordination (PM?)
• Die Akustik im Großraumbüro
• Lauftkundschaft & Telefon am laufenden Band
• Respektloser Umgang trotz Mitarbeitergespräch
• Zu viele Praktikanten (günstige Aushilfskraft!)
• Hinhaltetaktik bei den Themen Fortbildung und "Problem"-Kunden
Verbesserungsvorschläge
- Konstant respektvoller Umgang auf Augenhöhe
- Respektieren von Freizeit und Urlaub des Arbeitnehmers (z.B. keine unnötigen WhatsApp Nachrichten & Anrufe)
- Gleichmäßig geltende Regelung der Gleitzeit (für alle)
- Konstant professioneller Umgangston
- Bessere Übersicht der Mitarbeiterauslastung
- Ruhiger gestaltetes Umfeld, das konzentriertes Arbeiten ermöglicht
- Beschäftigung eines Projektmanagers
Generell Fairness:
• Mehr Urlaubstage (knapp über dem gesetzlichen Minimum)
• Für alle Mitarbeiter Anfahrtszuschläge oder gar keine
• Wer regelmäßig viel zu spät kommt, sollte abgemahnt werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von insign-media ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr abwechslungsreich, aber auch mit Durststrecken in denen man wochenlang das selbe machen muss.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von insign-media ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Karriere-Perspektiven, keine Fortbildungen, keine Maßnahmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- insign-media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet insign-media schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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