Ihr Unternehmen?
Institut für Angewandte Trainingswissenschaft (IAT) / Institut für Forschung und Entwicklu als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Know how am Haus ist sehr vielfältig.
Er lässt seinen Mitarbeiter*innen viel Freiheit.
Mitarbeiter*innen Freiheit gewähren
entspannte Bedingungen schaffen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das sich manche auf dem Erfolg der letzten Jahrzehnte ausruhen.
Er kümmert sich zu wenig um die interne als auch die externe Kommunikation mit den Partnern.
interne Kommunikation und Abstimmungsprozesse, keine klare Kante gegenüber den Verbänden
zu wenig bzw. inkonsequent kommunizieren
Verbesserungsvorschläge
Die Leistungsträger wertschätzen und unmotivierte oder schlechte Leistung konsequenter unterbinden.
Strukturen zur Kommunikation schaffen, klareres Auftreten gegenüber externen Partnern, interne Möglichkeiten, sich um Projekte zu "bewerben"
mehr Kommunikation, bessere Absprachen, effizienterer Einsatz der personellen Ressourcen nach persönlichen Stärken
interne Prozesse optimieren und konsequenter gegenüber Verbänden auftreten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Institut für Angewandte Trainingswissenschaft (IAT) / Institut für Forschung und Entwicklu ist Gehalt/Benefits mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist höher als in der Privatwirtschaft
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Institut für Angewandte Trainingswissenschaft (IAT) / Institut für Forschung und Entwicklu ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ziemlich flache Struktur
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Institut für Angewandte Trainingswissenschaft (IAT) / Institut für Forschung und Entwicklu wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Institut für Angewandte Trainingswissenschaft (IAT) / Institut für Forschung und Entwicklu besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Institut für Angewandte Trainingswissenschaft (IAT) / Institut für Forschung und Entwicklu als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Institut für Angewandte Trainingswissenschaft (IAT) / Institut für Forschung und Entwicklu als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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