Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Übertarifliche Entlohnung/ Betriebliche Zusatzversicherung
Regelmässiger Austausch unter Kollegen und Supervisionssitzungen (sehr guter fahlicher Leiter)
Regelmässige Fortbildungen
Unterstützende Kollegen im Innendienst
Kurze Entscheidungsprozesse
Unterstützen auch im privaten Umfeld
Flexibel in der Arbeitszeitgestaltung (ab 40% bis Vollzeit möglich)
Sehr abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit, regelmäßige fachliche Supervision.
Spannende Tätigkeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lange Fahrtstrecken zu den Patienten ( teilweise über 1 Stunde)
Wenig Freiraum- ohne Patientenfrequenz wird gefordert
kein Firmenwagen, jedoch pünktliche Abrechnung über km-Geld
Umgang mit Mitarbeitern, unterdurchschnittliche Vergütung.
Fast die Hälfte der Arbeitszeit verbringt man im Auto, weil die Patienten zuhause aufgesucht werden.
Fianzielle Interessen scheinen im Vordergrund zu stehen.
Verbesserungsvorschläge
Faire Behandlung von Mitarbeitern
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Institut für Reha-Management Ehrhardt ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Spannende Tätigkeit.
Die Arbeit mit den Patienten macht Freude und ist abwechslungsreich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt, es gibt auch interne Fortbildungen.
Keine Weiterbildungsangebote.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Institut für Reha-Management Ehrhardt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Institut für Reha-Management Ehrhardt besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Institut für Reha-Management Ehrhardt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Institut für Reha-Management Ehrhardt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.