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Institut für Schadenverhütung und Schadenforschung der öffentlichen Versicherer 
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 2 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,4 Punkte).

Alle 2 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • EssenszulageEssenszulage
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten, abwechsungsreiches Tätigkeitsfeld, sehr guter Zusammenhalt mit Kollegen
Bewertung lesen
sehr abwechslungsreiche Tätigkeit mit in etwa gleichen Anteilen an Büroarbeit und Außentätigkeit; flexible Arbeitszeiten und sehr gute Mitarbeiterförderung durch regelmäßige Fortbildungen (2-3 pro Jahr, finanziert durch Arbeitgeber); TOP betriebliche Altersvorsorge
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 2 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mangelnde Kommunikation innerhalb der EDV-Abteilung, mangelnde Kommunikation der EDV-Abteilung mit dem übrigen Kollegium
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kein Ballungsraumzuschlag für Mitarbeiter in Außenstellen (in München gleiches Gehalt wie in Kiel)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

QM-Vorgaben für den Umgang mit EDV- Problemen erforderlich
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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