Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das soziale Miteinander ist unterm Strich gut. Bei einer festen Stelle ist es ein sehr sicherer Arbeitsplatz, an dem es sich gut aushalten lässt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele Jahre Jahre im Betrieb, immer mehr und anspruchsvollere Aufgaben, aber keine Chance auf Beförderung (abgesehen durch vom Tarifertrag abgesicherter Stufenaufstieg). Veränderungsvorschläge und Modernisierungsideen werden oft abgeschmettert oder ewig ausgesessen.
Verbesserungsvorschläge
Gesunde Streitkultur entwickeln, sich schneller an ganzheitliche und arbeitsmarkttechnische Veränderungen anpassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Institut für Zeitgeschichte ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es ist quasi öffentlicher Dienst, das kann sehr langweilig sein.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Institut für Zeitgeschichte ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum feste Stellen für Wissenschaftler/innen und keinerlei Chance auf Beförderung für den Rest. Aber Möglichkeit, nacheinander mehrere Projekte zu bearbeiten und so über mehrere Jahre hinweg angestellt zu sein.
Es gibt inzwischen kaum Dauerstellen. Erfolg in einem Projekt führt nicht unbedingt zur Verlängerung des Arbeitsvertrags.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Institut für Zeitgeschichte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Institut für Zeitgeschichte besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Institut für Zeitgeschichte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Institut für Zeitgeschichte als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Institut für Zeitgeschichte
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Institut für Zeitgeschichte
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung