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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,6Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • RabatteRabatte
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

None for now
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

None for now
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Es wird von Vorgesetzten regelrecht verboten eine Mittagspause zu machen, bei einem Arbeitstag von 12H (ist in Deutschland verboten dennoch wird es praktiziert hinter verschloßener Türen). Wenn man Nein sagt oder sich weigert, wird man Freigestellt und rausgeworfen ohne Grundangabe. Tägliche Überstunden (manche Kollegen haben ca. 700 Überstunden die sie nicht abbauen können bzw. dürfen).
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

None for now
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Höhere Gehälter und Sozialleistungen anbieten. Sodass sich mehr Menschen bewerben.
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Insolvnenz anmelden
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Gehalt anpassen
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Lästereien unterbinden besonders von der Leitung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von instruclean ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kollegen arbeiten weitgehends zusammen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von instruclean ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Zu meinem oben erwähntem:
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Sonn- und Feiertagszuschläge werden gezahlt. Nachtzuschlag nach Gesetz von 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr.
Sozialleistungen, wie Wechselschichtzulage, Jahreszuwendung, Mehrurlaub für Wechselschicht, Leistungbezogene Jahresprämie und dergleichen werden nicht gezahlt.
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Die Firma hat eine eigene Akademie.
Ausgesuchte Mitarbeiter von Vorgesetzten bekommen Einladungen zur Schulung.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • instruclean wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet instruclean schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen instruclean als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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