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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 89 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Multikulturelles Unternehmen mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Leider nichts
Büro in der nähe von Flughafen. Freundliche Kollegen, gute Beziehung zu dem Management. Urlaubsplanung flexibel.
Schulungsangebote
Es gibt Potenzial, wenn man in die Spur kommt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Generell schlecht. Es gibt nicht einmal eine Weihnachtsfeier.
Umgang mit den Kunden ist wirklich schockierend.
Manchmal ist der Abstand zwischen Wohnungen und Büros zu groß
Die Arbeiter werden nicht geschätzt. Du machst Überstunden die nicht bezahlt werden. Ein Kommen und Gehen von Mitarbeitern ist so gut wie wöchentlich gegeben, dieses zeigt schon, das es sich um kein ernstes Unternehmen handelt und du nichts wert bist.
Ich denke das Gehalt sollte mindestens mit der Inflation steigen, und noch mehr.
Leider Alles
Verbesserungsvorschläge
Dicht machen
Da hilft gar nichts
Die Kommunikation zwischen die Abteilungen und die Organisation kann noch verbessert werden. Langzeitige Firmenstrategie aufbauen und verteilen. Übersicht von der Firma und von der gesammte Struktur fehlt.
Respekt vor Mitarbeiter und lokalen Führungskräften wäre ein Anfang.
Richtige Weihnachtsfeier mit Alkohol und Musik
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von INSYTE Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Kollegen arbeiten gut und gerne zusammen
Die meisten Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit. Das einzige positive an diesem Unternehmen und das ist den Kollegen zu verdanken, nicht der Unternehmenskultur.
Manche Mittarbeiter sind sehr gut aber die gehen schnell weg
Leider wurden alle fähigen Mitarbeiter vor die Türe gesetzt. Respektive wer könnte hat so schnell wie möglich das Weite gesucht.
Die Kollegenarbeit kann nicht besser laufen.
Tolle Kollegen und sehr gutes Teamwork.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INSYTE Deutschland ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Sehr chaotisch und unorganisiert
Wichtige Informationen werden selten weitergegeben. Hierarchie wechselt häufig und ist unklar.
Nur wenn irgendwo Feuer gelöscht seien muss
Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen könnte besser laufen
Findet nicht statt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Eine interne Beförderung wird immer angestrebt.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Man lernt jeden Tag. Muss man dazu viel selbst organisieren.
Finde es gut, dass verschiedene Schulungen angefragt und oft auch genehmigt werden
Karriere machen dort nur diejenigen, die Spanisch sprechen. Das ist dann aber auch die einzige Voraussetzung, die man benötigt. Branchenkenntnisse und/oder Berufserfahrung spielen keine Rolle.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- INSYTE Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet INSYTE Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 22% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INSYTE Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 87 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INSYTE Deutschland als eher modern.
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