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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit zu viel Informationen verwirren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenIch finde das sich der Arbeitgeber eine tolle Möglichkeit schafft, viele neue Erfahrungen zu bekommen, sich auszutauschen und sich selbst zu verwirklichen. Das nicht immer alles perfekt ist hat man bei keinem Arbeitgeber. Die Vorstellung das mein Arbeitgeber alles richtig macht, ist Wunschdenken. Daher ist es schade, dass immer nur das negative bei den Kollegen hängen bleibt. Der Arbeitgeber bemüht sich sehr gute Konditionen für Mitarbeiter zu schaffen. Mehr Dankbarkeit an dieser Stelle ggü. dem IFD wäre wirklich angebracht.
das man eigenverantlich arbeiten kann
Die Flexibilität
Die Vielfältigkeit der Arbeit
Die vielen netten Kollegen.
Arbeitszeiten, selbstständige Arbeitseinteilung, Urlaubstage, interessante Arbeitsinhalte
Ich musste einer beratung mit diesem Fachdienst zustimmen, hatte keine Wahl.
die "beRAter" reden nicht wirklich über ablauf & daUer der -beratung.
es wird auf keine wünSche der beTrOffEnen PPErson eingegangen.
Liegt eIn anliegen der betr. perSon vor wird es ignorierT und die "Svp-sCHwErbehInderten Vertretung" , die die perSon Ebenfalls unterstützen soll ist UND bleibt UNFÄHIG.
Geheimniskrämerei bis zum Abwinken
zu wenig Gehalt, zu hohe Arbeitsbelastung, Vorgesetztenverhalten
Nicht ausschließlich an den Bedürfnissen des "Arbeitgebers" orientieren, obwohl die - Arbeitnehmer- die sind die sie brauchen.
Das Arbeitspensum etwas zurückschrauben. Viele fühlen sich von ihren To Dos überrollt.
An und für sich ein Interessanter Job aber der ständige Kontroll-Wahnsinn macht vieles kaputt.
Die Arbeit im Integrationsfachdienst macht eigentlich Spaß. Leider wird die Motivation und die Freude an der Arbeit durch die hohe Arbeitsbelastung und durch die sehr hierarchischen Strukturen erheblich gedämpft. Man sollte versuchen, mehr auf die Belange der Mitarbeiter einzugehen, dadurch könnte insgesamt eine bessere Arbeitsatmosphäre geschaffen werden. Die Mitarbeiter sollten mehr in Entscheidungen miteinbezogen werden.
Der am besten bewertete Faktor von integrationsfachdienst ggmbh münchen-freising ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten ist eine gute Work-Life-Balance möglich.
Die Gleitzeit macht es einem leicht, sich den Tag individuell einzteilen. Die Termine setzt man sich selbst. Daher hat man (fast) alle Freiheiten. Auch Müttern gegenüber ist die GF sehr flexibel was die Arbeitszeit betrifft!!!
Die Kernarbeitszeiten sind völlig in Ordnung, man kann sich seine Arbeit selbstständig einteilen. Urlaub kann nach Absprache genommen werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von integrationsfachdienst ggmbh münchen-freising ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Vorgesetzten sind nur wenig empathisch. Insgesamt sind deutliche Hierarchien spürbar und das scheint auch gewollt zu sein. Wenn man etwas "möchte", überlegt man es sich lieber zweimal, ob man an die Türen der Vorgesetzten klopft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt eine reichhaltiges Fortbildungsangebot. Auch gibt es immer wieder Aufstiegschancen, auf die man sich bewerben kann.
Man kann sich weiterbilden und auch aufsteigen.
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten. Fortbildungen werden zu verschiedenen Themen angeboten.
