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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Umfassendes Onboarding: Gleich zu Beginn wurde mir alles Notwendige bereitgestellt: Laptop, Handy, Visitenkarten und eine umfassende Einführung in das Unternehmen und meine Tätigkeiten.
Geduldige Begleitung: Während meiner Einarbeitungsphasen stand mir ein erfahrener Pate zur Seite, der immer Zeit für meine Fragen und Anliegen hatte. So wurde ich nie ins kalte Wasser geworfen und fühlte mich stets gut unterstützt.
Tolle Ausstattung: Der IT Beauftragte ist super freundlich und super schnell. Es wird versucht alles so schnell wie nur geht möglich zu ...
Ich finde das sich der Arbeitgeber eine tolle Möglichkeit schafft, viele neue Erfahrungen zu bekommen, sich auszutauschen und sich selbst zu verwirklichen. Das nicht immer alles perfekt ist hat man bei keinem Arbeitgeber. Die Vorstellung das mein Arbeitgeber alles richtig macht, ist Wunschdenken. Daher ist es schade, dass immer nur das negative bei den Kollegen hängen bleibt. Der Arbeitgeber bemüht sich sehr gute Konditionen für Mitarbeiter zu schaffen. Mehr Dankbarkeit an dieser Stelle ggü. dem IFD wäre wirklich angebracht.
das man eigenverantlich arbeiten kann
Die Flexibilität
Die Vielfältigkeit der Arbeit
Die vielen netten Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider ist die Bezahlung im sozialen Bereich, wie in vielen anderen Branchen auch, etwas niedriger. Vergütung angelehnt an den TVöD.
Geheimniskrämerei bis zum Abwinken
zu wenig Gehalt, zu hohe Arbeitsbelastung, Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Wunsch für die Zukunft: Ein Angebot zur Förderung der Gesundheit, z. B. durch EGym oder Urban Sports, wäre eine tolle Ergänzung.
Das Arbeitspensum etwas zurückschrauben. Viele fühlen sich von ihren To Dos überrollt.
An und für sich ein Interessanter Job aber der ständige Kontroll-Wahnsinn macht vieles kaputt.
Die Arbeit im Integrationsfachdienst macht eigentlich Spaß. Leider wird die Motivation und die Freude an der Arbeit durch die hohe Arbeitsbelastung und durch die sehr hierarchischen Strukturen erheblich gedämpft. Man sollte versuchen, mehr auf die Belange der Mitarbeiter einzugehen, dadurch könnte insgesamt eine bessere Arbeitsatmosphäre geschaffen werden. Die Mitarbeiter sollten mehr in Entscheidungen miteinbezogen werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von integrationsfachdienst ggmbh münchen-freising ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Arbeitgeber stellt ältere Personen ein und wertschätzt sie.
Der IFD gibt auch älteren Kollegen die Möglichkeit eingestellt zu werden.
Die Expertise von erfahrerenen älteren Kolleg:innen wird sehr geschätzt.
Der ist sehr gut. Es wäre ja auch grußelig, wenn ausgerechnet der IFD ein Problem mit älteren Menschen hätte.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von integrationsfachdienst ggmbh münchen-freising ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider ist die Bezahlung im sozialen Bereich, wie in vielen anderen Branchen auch, etwas niedriger. Alles was möglich ist an anderen Stellschrauben, versucht der IFD einzubeziehen,
Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich für den sozialen Bereich. Es gibt eine Jahressonderzahlung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Arbeitgeber bietet seinen Mitarbeiter*innen vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. 1 x pro Monat findet Gruppensupervision statt.
Es gibt eine reichhaltiges Fortbildungsangebot. Auch gibt es immer wieder Aufstiegschancen, auf die man sich bewerben kann.
Man kann sich weiterbilden und auch aufsteigen.
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten. Fortbildungen werden zu verschiedenen Themen angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- integrationsfachdienst ggmbh münchen-freising wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet integrationsfachdienst ggmbh münchen-freising besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei integrationsfachdienst ggmbh münchen-freising als eher modern.
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