Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Kantine
Betriebsarzt
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungIch habe beim Integrationswerk gearbeitet und kann rückblickend sagen, dass es einer der wertschätzendsten Arbeitgeber ist, die ich bisher erlebt habe.
Leider musste ich meine Tätigkeit aufgrund einer Krankheit vorerst unterbrechen. Gerade in dieser schwierigen Phase habe ich aber erlebt, was für ein besonderer Arbeitgeber das Integrationswerk wirklich ist. Statt Druck oder Distanz habe ich unglaublich viel Verständnis, Unterstützung und echtes Interesse an meiner Situation erfahren. Es wurde immer wieder signalisiert, dass meine Gesundheit an erster Stelle steht und dass ...
Ein ganz toller Arbeitgeber! Man fühlt sich tatsächlich wertgeschätzt! Egal was ist, es gibt immer ein offenes Ohr. Es gibt immer wieder Fortbildungen und Seminare um sich weiterzubilden.
Das man sich sehr wohl fühlt. Man gibt sich immer viel Mühe vor allem bei festen wie Weihnachten oder Sommerfesten.
die Zuverlässigkeit, Hilfsbereitschaft, Wertschätzung und den Handlungsspielraum.
Ich finde, das Integrationswerk ist ein wirklich guter Arbeitgeber mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Fortbildungen.
Schade das keine Ausbildung angeboten wird . Schade auch das es für Mitarbeiter keine Angebote wie jobrad, sportangebite usw gibt
Schade finde ich, dass am Gehalt/Stundenlohn nichts gemacht wird. Die Mitarbeiter die neu und teilweise ohne Erfahrung anfangen verdienen den gleichen Stundenlohn wie jemand der schon 10 Jahre Erfahrung in dem Job hat. Das ist unfair.
Der Kaffee ist immer so schnell leer :-)
Das negative ist bereits alles gesagt.
Fehlende Sonderzahlungen und deutlich zu wenig Gehalt.
Das Miteinander ist wirklich einwandfrei, jedoch die Bezahlung für einen Job, der Konzentration, Einfühlungsvermögen, Engagement, Durchsetzungsvermögen und vieles mehr erfordert ist wirklich nicht so gut. Da muss sich noch gewaltig was ändern.
Möglicherweise verstärkt Fortbildungen in den Ferienzeiten anbieten (für die Studenten).
Ein Badminton-Turnier
Wie wäre es mit einem ‘Badminton-Battle’ ?
Der Arbeitgeber sollte sich Gedanken machen ob es wirklich fair ist, Mitarbeiter mit viel Erfahrung in dem Bereich genauso zu bezahlen wie Mitarbeiter ohne jegliche Erfahrung!
Ausbildung anbieten
Der am besten bewertete Faktor von Integrationswerk ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr respektvoll und menschlich. Führungskräfte haben ein offenes Ohr und begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe.
Das Vorgesetztenverhalten ist absolut grandios. Man bekommt immer das Gefühl von Wertschätzung und Verständnis entgegengebracht, und man merkt, dass man sich immer zuverlässig an seinen Koordinatoren wenden kann.
Das Verhalten unserer Vorgesetzten ist ein großer Pluspunkt in unserem Arbeitsalltag. Sie begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung, was für ein angenehmes und motivierendes Arbeitsklima sorgt. Besonders schätze ich die offene Kommunikation – man kann jederzeit Fragen stellen oder Anliegen ansprechen, und es wird immer konstruktiv darauf eingegangen.
Zudem wird Vertrauen in unsere Fähigkeiten gesetzt, was uns die Freiheit gibt, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Gleichzeitig gibt es jederzeit Unterstützung, wenn sie benötigt wird. Diese Balance aus Führung ...
Super freundlich, total bodenständig und sympathisch
Wir begegnen uns wertschätzend, herzlich und auf Augenhöhe. Selbst bei privaten Problemen trifft man hier immer auf offene Ohren, fühlt sich total aufgefangen und muss keine Sorge haben anzusprechen, was einem auf dem Herzen liegt. Auf das Wohl und die Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen wird sehr geachtet, somit wird man auch in sehr viele Entscheidungen einbezogen. Das Unternehmen wird ständig weiterentwickelt um die Arbeit für die Mitarbeiter noch angenehmer, moderner und digitaler (somit auch nachhaltiger) zu gestalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Integrationswerk ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt ist über dem Mindestlohn was Mega ist . leider in der heutigen Zeit bei den hohen Preisen trotzdem leider etwas zu wenig
Viel Luft nach oben um den Mitarbeitern eine langfristige Perspektive zu geben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden häufig Weiterbildungen angeboten die vom Unternehmen gezahlt wird. Man kann ein Studium machen . Mir fehlt leider die Möglichkeit eine Ausbildung zur Fachkraft zur machen, das wäre super
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Weiterbildung, wenn man sich fachlich oder persönlich weiterentwickeln möchte.
Ich bin wirklich begeistert von den vielen Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung, die unser Unternehmen bietet. Es wird aktiv darauf geachtet, dass wir nicht nur in unseren aktuellen Positionen wachsen, sondern auch die Chance bekommen, neue Fähigkeiten zu erlernen und uns weiterzuentwickeln.
Die Angebote zur Weiterbildung sind vielfältig – von fachlichen Schulungen bis hin zu persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem wird jeder Mitarbeiter individuell unterstützt, um die Karriereziele zu erreichen. Es ist motivierend zu wissen, dass man nicht nur als Arbeitskraft gesehen ...
Es werden regelmäßig Fortbildungen angeboten, die meistens nicht verpflichtend, aber kostenlos sind.
Das Integrationswerk arbeitet stetig an einem Weiterbildungskonzept für die Mitarbeiter*innen aus allen Bereichen und bietet regelmäßig Fortbildungen an.
Seitdem ich meine Stelle angetreten habe, habe ich sehr viele Mitarbeiter*innen erleben können, die neben ihrer beruflichen Tätigkeit ein Studium, begleitet durch das Integrationswerk, begonnen haben oder zertifizierte Fortbildungen in bestimmten Bereichen abgelegt haben.
Auch für die Integrationshelfer*innen gibt es eine eigens entwickelte Fortbildung namens „STARKMACHER“. Hier habe ich schon häufig das Feedback von Teilnehmern und Teilnehmerinnen gehört, dass diese Fortbildung auch ...
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.
