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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligungdie Zuverlässigkeit, Hilfsbereitschaft, Wertschätzung und den Handlungsspielraum.
Ich finde, das Integrationswerk ist ein wirklich guter Arbeitgeber mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Fortbildungen.
Das Arbeitsklima finde ich prima.
Siehe Bewertungen
Die schnelle, immer freundliche und Faire Kommunikation.
Schade finde ich, dass am Gehalt/Stundenlohn nichts gemacht wird. Die Mitarbeiter die neu und teilweise ohne Erfahrung anfangen verdienen den gleichen Stundenlohn wie jemand der schon 10 Jahre Erfahrung in dem Job hat. Das ist unfair.
Der Kaffee ist immer so schnell leer :-)
Das negative ist bereits alles gesagt.
Fehlende Sonderzahlungen und deutlich zu wenig Gehalt.
Das Miteinander ist wirklich einwandfrei, jedoch die Bezahlung für einen Job, der Konzentration, Einfühlungsvermögen, Engagement, Durchsetzungsvermögen und vieles mehr erfordert ist wirklich nicht so gut. Da muss sich noch gewaltig was ändern.
Möglicherweise verstärkt Fortbildungen in den Ferienzeiten anbieten (für die Studenten).
Ein Badminton-Turnier
Wie wäre es mit einem ‘Badminton-Battle’ ?
Der Arbeitgeber sollte sich Gedanken machen ob es wirklich fair ist, Mitarbeiter mit viel Erfahrung in dem Bereich genauso zu bezahlen wie Mitarbeiter ohne jegliche Erfahrung!
Möglichkeiten zur Weiterbildung weiter ausbauen und ein attraktiveres Gehalt mit ggf Sonderzahlungen.
Der am besten bewertete Faktor von Integrationswerk ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Vorgesetztenverhalten ist absolut grandios. Man bekommt immer das Gefühl von Wertschätzung und Verständnis entgegengebracht, und man merkt, dass man sich immer zuverlässig an seinen Koordinatoren wenden kann.
Das Verhalten unserer Vorgesetzten ist ein großer Pluspunkt in unserem Arbeitsalltag. Sie begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung, was für ein angenehmes und motivierendes Arbeitsklima sorgt. Besonders schätze ich die offene Kommunikation – man kann jederzeit Fragen stellen oder Anliegen ansprechen, und es wird immer konstruktiv darauf eingegangen.
Zudem wird Vertrauen in unsere Fähigkeiten gesetzt, was uns die Freiheit gibt, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Gleichzeitig gibt es jederzeit Unterstützung, wenn sie benötigt wird. Diese Balance aus Führung ...
Wir begegnen uns wertschätzend, herzlich und auf Augenhöhe. Selbst bei privaten Problemen trifft man hier immer auf offene Ohren, fühlt sich total aufgefangen und muss keine Sorge haben anzusprechen, was einem auf dem Herzen liegt. Auf das Wohl und die Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen wird sehr geachtet, somit wird man auch in sehr viele Entscheidungen einbezogen. Das Unternehmen wird ständig weiterentwickelt um die Arbeit für die Mitarbeiter noch angenehmer, moderner und digitaler (somit auch nachhaltiger) zu gestalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Integrationswerk ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viel Luft nach oben um den Mitarbeitern eine langfristige Perspektive zu geben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich bin wirklich begeistert von den vielen Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung, die unser Unternehmen bietet. Es wird aktiv darauf geachtet, dass wir nicht nur in unseren aktuellen Positionen wachsen, sondern auch die Chance bekommen, neue Fähigkeiten zu erlernen und uns weiterzuentwickeln.
Die Angebote zur Weiterbildung sind vielfältig – von fachlichen Schulungen bis hin zu persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem wird jeder Mitarbeiter individuell unterstützt, um die Karriereziele zu erreichen. Es ist motivierend zu wissen, dass man nicht nur als Arbeitskraft gesehen ...
Es werden regelmäßig Fortbildungen angeboten, die meistens nicht verpflichtend, aber kostenlos sind.
Das Integrationswerk arbeitet stetig an einem Weiterbildungskonzept für die Mitarbeiter*innen aus allen Bereichen und bietet regelmäßig Fortbildungen an.
Seitdem ich meine Stelle angetreten habe, habe ich sehr viele Mitarbeiter*innen erleben können, die neben ihrer beruflichen Tätigkeit ein Studium, begleitet durch das Integrationswerk, begonnen haben oder zertifizierte Fortbildungen in bestimmten Bereichen abgelegt haben.
Auch für die Integrationshelfer*innen gibt es eine eigens entwickelte Fortbildung namens „STARKMACHER“. Hier habe ich schon häufig das Feedback von Teilnehmern und Teilnehmerinnen gehört, dass diese Fortbildung auch ...
