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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Intensiver im Leben
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Intensiver im Leben
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KantineKantine
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Respektvoller Umgang gegenüber den Mitarbeitern, es wird versucht es jedem Mitarbeiter recht zu machen, den Mitarbeitern stehen viele Benefits zur Verfügung. Leitung der Firma sind Pflegefachkräfte, das ist super.
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WORK LIFE BALANCE
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Alles , mithelfen , behandelt alle Mitarbeiter so gut wie die anderen
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Die Patienten, Angehörigen und Kollegen
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Viel Freiraum für kreative Arbeit, Mitbestimmung und Weiterbildung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

aktuell nichts
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Manchmal mehr Strenge....
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Besser Gehalt…., keine mobbing
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Einfach weiter so, ich bin sehr zufrieden.
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Besseren Tarif
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Arbeitsgeber ist richtig nett , hilfsbereit, der ist ok so , braucht nichts zu änderen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Intensiver im Leben ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ist absolut gegeben
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intensiver im Leben ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gut außer Prämien, Mann sieht dass andere Azubis die in der Schule sind kriegen bzw 2000 Euro geteilt durch 3 monate, und andere nicht , tute direkt das Herz weh
2
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Ein bessern Tarrif
1
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Bewusst wird zu wenig gezahlt
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Möglichkeiten sind unzählig
5
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Jeder Mitarbeiter darf Wünsche für Fortbildungen äußern und die werden auch genehmigt.
5
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Man mochte weiterbilden, Reaktion nicht
1
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Weiterbildungen sind immer eine Option
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Intensiver im Leben wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Intensiver im Leben besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Intensiver im Leben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Intensiver im Leben als eher modern.