Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenig bis gar nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung
Umgang mit Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung,Kompetenz in der Führungsposition als PDL ,diese ruht sich nur auf den Posten aus und sobald die Geschäftsführerin nach Hause geht,ist die Möchtegern PDL auch weg,obwohl diese sich andere Arbeitszeiten aufschreibt und bezahlt bekommt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Intensivpflegedienst MEDI-CURA ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Frei funktioniert nach Absprache relativ problemlos
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intensivpflegedienst MEDI-CURA ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bezahlung nur das minimale was sein muss
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Null Weiterbildungsangebot
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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