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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kantine Standort Parkmöglichkeiten
Offene Kultur.
Ein Umfeld von Produktivität und Freude schaffen, Verantwortung übertragen, Freiheiten geben
Das nicht aufs Geld geschaut und gerade im Marketing viel umgesetzt werden kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Am Arbeitgeber gibt es nichts, was grundsätzlich schlecht wäre.
Führungsebene inkl. allen Fähnchen im GF Wind
Kommunikation teilweise eingeschränkt, wenig Weiterbildungsoptionen
Umgang mit manchen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Dringender Austausch von für Ihren Bereich unqualifizierten "Führungskräften" oder deren narzisstisches Verhalten infrage stellen.
Führungsebene plus Vorzimmer austauschen. Das könnte helfen
Weiterbildungspläne und regelmäßige Mitarbeitergespräche als feste Größen.
GF sollte schnellstmöglich ausgetauscht werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Intergast ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
bezogen auf Büros und. Ausstattung gut
Ok, die meisten haben sogar verstellbare Schreibtische
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intergast ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Oberflächlich gut, auf einer 1zu1 Ebenen wir es zwar nicht immer unfreundlich jedoch, bei Ansprechen von Problemen werden dies in keinster Weise ernst genommen, sondern die persönlichen Fähigkeiten und Situation infrage gestellt, nach dem Motto es gibt kein generelles Problem, du bist das Problem oder hast das Problem.
Man lässt sich nicht dazu herab mit dem Fußvolk zu sprechen. Verbale Entgleisungen gab es auch. Erinnert an dad Buch Nietn in Nadelstreifen.
nix geht ....der Fisch stinkt immer vom Kopf her
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen können auf Basis eines Lernportals in Eigenregie getätigt werden. Eine qualifiziert/anerkannte oder besondere fachliche Weiterbildung wird ohne Nachfrage nicht angeboten.
Karrieremöglichkeiten oder Aufstiegsmöglichkeiten sind innerhalb der Firma so gut wie nicht vorhanden und/oder werden nicht vorab kommuniziert.
Gibt es nicht für alle
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Intergast wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Intergast schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Intergast als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Intergast als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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