Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungKantine Standort Parkmöglichkeiten
Offene Kultur.
Ein Umfeld von Produktivität und Freude schaffen, Verantwortung übertragen, Freiheiten geben
Das nicht aufs Geld geschaut und gerade im Marketing viel umgesetzt werden kann.
Am Arbeitgeber gibt es nichts, was grundsätzlich schlecht wäre.
Führungsebene inkl. allen Fähnchen im GF Wind
Kommunikation teilweise eingeschränkt, wenig Weiterbildungsoptionen
Umgang mit manchen Mitarbeitern
Dringender Austausch von für Ihren Bereich unqualifizierten "Führungskräften" oder deren narzisstisches Verhalten infrage stellen.
Führungsebene plus Vorzimmer austauschen. Das könnte helfen
Weiterbildungspläne und regelmäßige Mitarbeitergespräche als feste Größen.
GF sollte schnellstmöglich ausgetauscht werden
Der am besten bewertete Faktor von Intergast ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
bezogen auf Büros und. Ausstattung gut
Ok, die meisten haben sogar verstellbare Schreibtische
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intergast ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man lässt sich nicht dazu herab mit dem Fußvolk zu sprechen. Verbale Entgleisungen gab es auch. Erinnert an dad Buch Nietn in Nadelstreifen.
Oberflächlich gut, auf einer 1zu1 Ebenen wir es zwar nicht immer unfreundlich jedoch, bei Ansprechen von Problemen werden dies in keinster Weise ernst genommen, sondern die persönlichen Fähigkeiten und Situation infrage gestellt, nach dem Motto es gibt kein generelles Problem, du bist das Problem oder hast das Problem.
nix geht ....der Fisch stinkt immer vom Kopf her
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen können auf Basis eines Lernportals in Eigenregie getätigt werden. Eine qualifiziert/anerkannte oder besondere fachliche Weiterbildung wird ohne Nachfrage nicht angeboten.
Karrieremöglichkeiten oder Aufstiegsmöglichkeiten sind innerhalb der Firma so gut wie nicht vorhanden und/oder werden nicht vorab kommuniziert.
Gibt es nicht für alle
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unauthentisch loben und Einsatz wertschätzen.
