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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das internationale Umfeld, der moderne Einsatz von KI und neuen Technologien sowie die vielen Freiräume bei der Arbeit. Besonders positiv fand ich den respektvollen Umgang auf Augenhöhe, die Geduld und die tolerante Arbeitsatmosphäre. Die Aufgaben waren sinnvoll und praxisnah. Dadurch fühle ich mich gut auf ein Traineeprogramm und meine nächste Arbeitsstelle vorbereitet.
Homeoffice-Möglichkeit, Einblicke in aktuelle Projekte, die Grundidee des Verlags
I really like the range of projects I was working on. They seem to be very practical. I am very happy that I get to work and see the end result of my book project that I started. My supervisor made sure that I was heard and my suggestions were implemented.
Das Arbeitsverhältnis verlief auf Augenhöhe, wodurch man ein entspanntes Arbeitsumfeld geschaffen hat und ich so viel besser lernen und arbeiten konnte. Auch der Umfang an Aufgaben und Verantwortung dieser war sehr gut um innerhalb der drei Monate möglichst viele Eindrücke zu sammeln und neue Dinge zu lernen. Auch die Weiterbildungsmöglichkeiten fand ich super, um noch mehr Inhalte zu lernen.
Der Arbeitgeber achtet darauf, dass jeder Angestellte sein volles Potential ausschöpfen kann. Jeder Ansatz, Vorschlag oder Einwand findet Gehör und wird ernst genommen. Darüber hinaus, gibt es eine Vielzahl von Möglichkeiten, sich in verschieden Bereichen weiterzubilden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Führungsstil, keine Zahlung der Aufwandsentschädigung, Ghosten
Manchmal waren Aufgaben und Prioritäten nicht ganz klar. Eine etwas genauere Abstimmung hätte an einigen Stellen geholfen.
Mit Geduld und Motivation einen Mitarbeiter strukturiert und sinnvoll anleiten.
Das gesamte Praktikum findet im Home-Office statt, was grundsätzlich nicht schlecht ist. Allerdings muss man sich mit den Bedingungen arrangieren und die nötige Selbstdisziplin und -organisation an den Tag legen.
Mangelnde Pünktlichkeit und höfliche Behandlung sowie ständige unrealistische Anforderungen und psychologischer Druck. Allerdings keine Kenntnisse im Design.
Verbesserungsvorschläge
Kurze regelmäßige Feedbackgespräche wären hilfreich, damit Praktikantinnen noch besser wissen, wo sie stehen und was sie verbessern können.
Zeitliche Strukturierung könnte optimiert werden.
I think I started multiple projects at the same time and at times it felt a bit confusing.
Bieten Sie keine Design Praktikum an, wenn Sie etwas nicht unterrichten können und nicht über das nötige Wissen verfügen. Versprechen Sie auch kein Geld, das Sie nicht bezahlen werden!
Der Arbeitgeber sollte seine Praktikanten mehr betreuen, sodass sie in dieser Zeit Inhalte und Wissen vermittelt bekommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Interkultura Verlag ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe in kurzer Zeit sehr viel gelernt und mich fachlich deutlich verbessert.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Interkultura Verlag ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für ein Vollzeitpraktikum gab es 100 Euro Entschädigung monatlich. Obwohl ich 2 volle Monate gearbeitet habe, habe ich die erste Entschädigung erst nach Rückfrage erhalten, die zweite bis heute trotz mehrfacher Nachfrage nicht.
Es war ein kostenloses Praktikum für mein Studium, aber mir wurde ein kleines Bonusgeld als Geschenk für die geleistete Arbeit versprochen. Meine Praktikum wurde erstklassig bewertet, am Ende wurde mir aber NICHTS BEZAHLT! Der Chef sagte mir mehrmals, dass er mir Geld überweisen würde, aber am Ende war es nur eine Täuschung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich habe während des Praktikums sehr viel gelernt. Vor allem beim Schreiben, Recherchieren und redaktionellen Arbeiten bin ich deutlich sicherer geworden. Das Praktikum war eine gute Vorbereitung auf ein Traineeprogramm und meine nächste Arbeitsstelle.
Wöchentlich Educationsession, Seminare, Webinäre, Online Fortbildung und Messeteilnahme
Es wäre unmöglich, in diesem Tempo weiterzuarbeiten.
Es werden einem Weiterbildungsangebote versprochen, welche dann doch nie angeboten werden und bei Nachfrage wird man einfach ignoriert.
Es gab die Möglichkeit Webinare zu besuchen, die allerdings nichts mit Design zu tun hatten. Warum soll ich ein Seminar zu Maßnahmen für Restaurants (Digitale Kassensysteme) in der Corona-Pandemie belegen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Interkultura Verlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Interkultura Verlag schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Interkultura Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Interkultura Verlag als eher modern.
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