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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Kantine
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann selbstständig arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Lob und es wird nicht auf den einzelnen Mitarbeiter eingegangen
Verbesserungsvorschläge
Offenerer Kommunikation
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Interlloyd Versicherungs ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr ausgeglichen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Interlloyd Versicherungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Interlloyd Versicherungs schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Interlloyd Versicherungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
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