Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
DiensthandyFairer Umgang mit Mitarbeitern, faire Bezahlung, viele Benefits (Jobrad, Jobticket, Kaffee, Tee und es kommt immer wieder was dazu).
Es gab Corona-Zahlungen und Gehaltserhöhungen trotz Corona.
Abwechslung durch kulturelle Vielfalt
Niemand wird gekündigt. Keine Angst um Arbeitsplatz. Aber wissen auch alle und machen manchmal nichts.
Gute Möglichkeiten, Ideen einzubringen
Internationaler background.
HR Abteilung! Angespannte Atmosphäre in der Administration, viel Druck.
Die versuchen keine Verträge für Benefits in der Probezeit zu schließen mit verschiedenen Ausreden. Klar warum
Bisher kaum Homeoffice möglich. Das wird gerade geändert.
Führung, Spirit, Übervorteilung Einzelner, Umgangston, Zerstörung der einst gesunden Unternehmenskultur.
Kommunikation und Transparenz könnte besser sein
Einheitliche Regelung für Homeoffice wo möglich wäre sicherlich gut.
Ansonsten fällt mir nichts ein.
Zeitgemässe Personalpolitik wäre schön, kein home office für Büroarbeit geht gar nicht
Schulleitung wechseln, damit zu produktivem Arbeiten zurückgefunden werden kann. Die Stimmung ist miserabel und es gibt kein Vertrauen mehr. Die Arbeitsbeziehungen zu vielen Mitarbeitern ist nachhaltig gestört, was u.a. durch die hohe Fluktuation Bestätigung findet.
Bessere und tranparentere Kommunikationsstrukturen
Flexibel werden
Der am besten bewertete Faktor von International School of Stuttgart ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keinerlei Diskriminierung älterer Kollegen.
Kein Unterschied bei der Behandlung älterer/jüngerer Kollegen. Alle haben die gleichen Chancen.
wenn man gesund ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von International School of Stuttgart ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
wie bei Arbeitsatmosphäre, die Erfahrung bezieht sich auf eine Abteilung
Anschreien oder gezielte Falschinformationen sind alltäglich. Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungsprozesse mit eingebunden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Begrenzte Anzahl von Jobs. Nicht vergleichbar natürlich mit einem Konzern.
Begrenzte Anzahl von Stellen aufgrund der Unternehmensgröße
Fast nicht möglich weil keine besseren Stellen da sind
