Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Internationale Organisation fuer Migration?

Internationale Organisation fuer Migration wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Internationale Organisation fuer Migration schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Internationale Organisation fuer Migration als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Internationale Organisation fuer Migration das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Internationale Organisation fuer Migration wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Internationale Organisation fuer Migration als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
50%50
Betriebsarzt
25%25
Hund erlaubt
25%25
Homeoffice
25%25
Parkplatz
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Attraktive Vergütung und faire Bezahlung von Dienstreisen
Flexible Arbeitsmodelle (Homeoffice/Hybrid) und digitalisierte Prozesse
Multikulturelles, internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
Hoher gesellschaftlicher und sozialer Impact durch die Arbeit

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

HR-Prozesse sind oft langsam (z. B. bei Bescheinigungen oder Arbeitszeugnissen)
Kaum Nachfragen oder Verbesserungsversuche, wenn Mitarbeitende kündigen
Einfluss im Einstellungsprozess teilweise durch persönliche Kontakte („Vitamin B“) geprägt
Steuer- und Sozialabgaben müssen eigenständig geregelt werden, wenig Unterstützung

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schnellere und transparentere HR-Prozesse (insbesondere bei Dokumenten und Zeugnissen)
Mehr Wertschätzung und Feedbackkultur, um Mitarbeiter langfristig zu binden
Strukturiertes Vorgehen bei Kündigungen: Gründe erfragen und Verbesserungen einleiten
Bessere Unterstützung bei steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Themen

September 2025Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Internationale Organisation fuer Migration ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Multikulturelles Team mit gutem Zusammenhalt, respektvoller Umgang.

September 2025Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Internationale Organisation fuer Migration ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Teilweise abhängig von Führungskraft, nicht immer konsequent beim Umgang mit Konflikten.

September 2025Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Entwicklung wird von Seiten der Organisation unterstützt, viele Trainings und weltweite Stellen verfügbar

Juli 2026Bewertung lesen

Interne Weiterbildungsmöglichkeiten begrenzt, hängt stark vom Projekt ab.

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Internationale Organisation fuer Migration wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Internationale Organisation fuer Migration schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Internationale Organisation fuer Migration als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Internationale Organisation fuer Migration als eher modern.