Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzGar nichts ( okay Gehalt war in Ordnung )
Alle Vorgesetzten, denn diese haben keine Ahnung von Mitarbeiterführung, brauchen die auch nicht, der Vorstand deckelt alles,
Nie wieder, veraltete Systeme aus den 80 er Jahre. Kollegen hintergehen einen und sind sofort beim Vorgesetzten weil ich mal kurz privat telefoniert habe!
Menschlichkeit walten lassen, aber hier herrscht Gier und Macht
Der am besten bewertete Faktor von InterRisk Versicherungs-Vienna Insurance Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Klar, könnte immer etwas mehr sein. Sehr gute betriebliche Altersvorsorge
Das Gehalt entspricht dem Manteltarifvertrag mit einer Zusatzleistung von 50% Weihnachtsgeld und 100% Urlaubsgeld. Wie unterschiedlich die Tarifgruppen oder Sonderzulagen unter den Sachbearbeitern sind weiß ich nicht. Ich würde sagen, dass Gehalt ist durchschnittlich gut.
Den Arbeitsverträgen liegt der Tarifvertrag zugrunde und bei guten
Leistungen kann dies auch überstiegen werden. Das Gehalt wird jederzeit pünktlich gezahlt. Die betriebliche Altersvorsorge wird sehr geschätzt. Es gibt Getränke umsonst, im Winter wird Obst angeboten.
Vermögenswirksame Leistung wird bezahlt, es existiert eine betriebliche Gruppenunfallversicherung.
Wenn wir nicht gerade in der Pandemie stecken, erfreuen sich einige MA auch an einer Massage, die nur mit geringer Zuzahlung zu erhalten ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InterRisk Versicherungs-Vienna Insurance Group ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Image des Unternehmens hatte in der Vergangenheit gelitten. Durch viele neuen Möglichkeiten (wie z.B. Mobile Working) und dem entgegengebrachten Vertrauen habe ich das Gefühl, dass sich hier etwas tut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen sind fast immer möglich
Bislang kann ich noch nicht viel dazu sagen.
In vielen Bereichen des Unternehmens ist eine Weiterentwicklung möglich und wird auch gefördert und gefordert.
Es gibt Möglichkeiten über den Tellerrand hinauszuschauen. Dies ist der Unternehmensgröße geschuldet, so dass ein persönlicher Austausch und die Zusammenarbeit ermöglicht.
