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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • RabatteRabatte
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • KantineKantine
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Homeoffice, Teamevents, flache Hierarchien, nette Kollegen
Bewertung lesen
Mitarbeitzusammenhalt (Bereitschaft für andere was zu tun!)
Gemeinsames Arbeiten in Unternehmensprojekten funktioniert gut
Gewisse Führungskräfte sind zugänglich/menschlich, jedoch unterliegen leider Diktatur vom Vorstand und sind daher im Handeln für Mitarbeiter gehemmt!
Bewertung lesen
Gar nichts ( okay Gehalt war in Ordnung )
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Weiterbildung
- Führung von Oben
Es herrscht von den meisten Mitarbeitern im Unternehmen die Einstellung:
=> Ich bleibe ein paar Jahre und geh dann woanders hin...
=> Ich hab ja nur noch ein paar Jahre bis zur Rente ...
=> Mit der Homeoffice-Lösung hab ich eigentlich ja eine entspannte Zeit...
=> Für das was ich tue bekomm ich eigentlich gutes Geld (Leistung/Ertrag!)
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Alle Vorgesetzten, denn diese haben keine Ahnung von Mitarbeiterführung, brauchen die auch nicht, der Vorstand deckelt alles,
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Keine kostenlosen Parkplätze
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine Kantine wäre gut,
bessere Parkmöglichkeiten
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- Vorstandswechsel auf allen Ebenen
- Führungskräfte und Mitarbeiter Schulungskonzepte/Weiterbildung
- Einstellung von weiteren Mitarbeitern ("Es können nicht nur wenige, mit kommenden Herausforderungen die nächsten Jahre das Unternehmen retten !")
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Nie wieder, veraltete Systeme aus den 80 er Jahre. Kollegen hintergehen einen und sind sofort beim Vorgesetzten weil ich mal kurz privat telefoniert habe!
Menschlichkeit walten lassen, aber hier herrscht Gier und Macht
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von InterRisk Versicherungs-Vienna Insurance Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Cooles Team. Kompetent und hilfsbereit.
5
Bewertung lesen
Viele Mitarbeiter haben eine sehr lange Betriebszugehörigkeit, die aufgrund des vorhandenen Fachwissens auch geschätzt werden.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von InterRisk Versicherungs-Vienna Insurance Group ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ein ehemaliger guter Maklerversicherer mit deutlichem Abwärtstrend!
Hohe Flukation auch bei heutigen Neueinstellungen oder Mitarbeitern die sich noch umorientieren können.
1
Bewertung lesen
Das Image des Unternehmens hatte in der Vergangenheit gelitten. Durch viele neuen Möglichkeiten (wie z.B. Mobile Working) und dem entgegengebrachten Vertrauen habe ich das Gefühl, dass sich hier etwas tut.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildung findet nicht statt. In der IT, gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten. In den anderen Fachbereichen haben Mitarbeiter seit teilweise 15/20 Jahren keine Schulung mehr erhalten sowohl fachlich als auch technisch. Denken und Wissen über den Tellerrand hinaus ist dadurch leider nicht möglich. Wird definitiv an der falschen Ecke gespart!
1
Bewertung lesen
kleine Firma, daher weniger Möglichkeiten der Karriere
3
Bewertung lesen
Weiterbildungen sind fast immer möglich
5
Bewertung lesen
Bislang kann ich noch nicht viel dazu sagen.
4
Bewertung lesen
In vielen Bereichen des Unternehmens ist eine Weiterentwicklung möglich und wird auch gefördert und gefordert.
Es gibt Möglichkeiten über den Tellerrand hinauszuschauen. Dies ist der Unternehmensgröße geschuldet, so dass ein persönlicher Austausch und die Zusammenarbeit ermöglicht.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • InterRisk Versicherungs-Vienna Insurance Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet InterRisk Versicherungs-Vienna Insurance Group schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen InterRisk Versicherungs-Vienna Insurance Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei InterRisk Versicherungs-Vienna Insurance Group als eher modern.

Puls

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InterRisk Versicherungs-Vienna Insurance Group
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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