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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super offene Atmosphäre, auch während Corona-Zeiten wird aktiv daran gearbeitet den Zusammenhalt zu fördern und den Kontakt zu halten.
Super Kollegen, guter Zusammenhalt, viel Spaß. Manchmal auch (selbst während Corona, after work drinks und das ganze drum und dran)
People! They are just amazing as well as the atmosphere there and very interesting tasks
Gutes Klima, realistische Ansprüche an die Arbeitnehmer und an die Firma selbst. Entspanntes Arbeiten nahezu immer möglich.
Die interne Entwicklerkultur und Kommunikation.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Strukturen müssen weiterhin professionalisiert werden, damit wir beim weiteren Wachstum die Qualität halten.
Wir lernen viel, aber können es nicht unbedingt anwenden.
Verbesserungsvorschläge
Think about a longterm business strategy. Hiring new people in new positions and then firing them again a year later or whenever you change your strategy again won't work out in the long term.
Manchmal fehlt die klare Führung. Ich war mir nicht immer bewusst, was wir wollen und was wir dafür tun
Organize the structure more clearly and communicate strategic decisions in a clearer way
More social events
Lieber tief stapeln und positiv überraschen als umgekehrt.
Die Büros sind zwar gut ausgestattet, aber etwas Verschönerung könnte nicht schaden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Inviqa ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
The team spirit is great. We have lunch breaks together, we have BBQs, we play table tennis, we go for walks together, we meet in private.
It feels nearly like a family sometimes. even with the colleagues in the UK and Hungary there's still a very good connection.
Offene, freundliche und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen und insgesamt ein sehr wertschätzender Umgang
Kommt darauf an. Manche sind privat befreundet und wie eine Clique. Die anderen bleiben außen vor
Gute Team-Arbeit, ab und an macht man auch außerhalb der Arbeitszeit etwas zusammen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Even when currently a bit less due to Covid, there's a great effort made by the company to develop us wherever possible with a big mix of formats.
Everyone has a learning budget per year that they can use for further training.
You have learning budget
Ausbaufähig, aber im Vergleich zu anderen Agenturen schon ein gutes Niveau.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Inviqa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Inviqa gleich ab wie der Durchschnitt (4,1 Punkte).
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Inviqa als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Inviqa
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Inviqa
Branchendurchschnitt: Internet