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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
der AG stattet seine Mitarbeiter sehr gut aus
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine Unterstützung beim Gebietsaufbau
Verbesserungsvorschläge
die Kollegen mehr beim Aufbau der Gebiete unterstützen,z.B. über Zentralvereibarungen mit Aktionsplanungen bei Kundengruppen,usw. Unbedingt das Thema Work-Life-Balance neu bewerten!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IPC Reinhard Krause e.K ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
regional unterschiedlich,in manchen Regionen völlig unbekannt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IPC Reinhard Krause e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet IPC Reinhard Krause e.K besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IPC Reinhard Krause e.K als eher modern.
Puls
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