Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungSicherer Arbeitsplatz mit anpassungsfähiger Geschäftsgestaltung
Die zentrale Lage
Den Standort und Gleitzeit .
Junges Team
Gehalt sollte dem Markt angepasst werden
Schlecht Bezahlung, NULL Kommunikation, Management hält sich für was besseres
Verheizen ist Standard und das wird von der Geschäftsleitung gewünscht . Überstunden sind ein muss und wird gefordert .
Extrem hohe Arbeitsbelastung und Druck.
12h Tag ganz normal , Beschwerden werden nicht erwünscht .
Verbesserungswürdige Kommunikation, Entscheidungen dauern zu lange
Besserer Überstundenausgleich
Mehr Unterstützung, weniger Durchhalte-/Motivationssprüche .
Obst , Kaffee und süßes nur um Mitarbeiter bei Laune zu halten . Typische Strategie
mehr Personal , es soll ein enormes Pensum abgefertigt werden , als überhaupt geschafft werden kann !
Entscheidungen treffen und durchführen/durchsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von Ipsen Logistics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Familiäres Umfeld. Jeder hilft dem anderen und unterstützt wo er kann!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt stets Angebote für Weiterbildungsmöglichkeiten!
