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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe hier einen Arbeitsplatz gefunden, der mir Sicherheit gibt und gleichzeitig Entwicklung ermöglicht. Genau diese Mischung sorgt dafür, dass ich mir meine Zukunft weiterhin bei ISAR-Haus vorstellen kann.
Für mich ist IsarHaus ein Arbeitgeber, bei dem ich langfristig planen kann. Stabilität, Entwicklungsmöglichkeiten und ein gutes Team machen diesen Arbeitsplatz wirklich zukunftssicher.
Die faire Vergütung und das respektvolle Miteinander sorgen dafür, dass ich gerne hier arbeite.
Warum Isarhaus? Ganz einfach: Es ist ein Arbeitgeber, der nicht nur auf Qualität setzt, sondern auch auf seine Mitarbeiter. Hier fühlt man sich wertgeschätzt, kann sich weiterentwickeln und gleichzeitig in einem tollen Team arbeiten. Die Kombination aus flexiblen Arbeitszeiten, interessanten Aufgaben und einem fairen Gehalt macht Isarhaus zu einem echten Arbeitgeber der Wahl.
Ich arbeite gerne bei IsarHaus, weil ich hier als Bauleiterin sowohl gefordert als auch unterstützt werde. Die Wertschätzung, die einem entgegengebracht wird, ist spürbar und motiviert mich, immer mein Bestes zu geben. Es macht Freude, Teil eines so starken Teams zu sein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man muss kein Genie sein, um sich seinen Teil zu denken, wenn ein Arbeitgeber derart akribisch auf jede kritische Bewertung reagiert – sei es auf Google oder aktuell verstärkt auf Kununu, insbesondere im Rückblick auf die vergangenen zwei Jahre.
Wer sich ein echtes Bild von IsarHaus machen möchte – abseits von Glanzbroschüren und Selbstinszenierung – dem empfehle ich eine kurze, unabhängige Recherche. Die Resultate? Durchaus erhellend.
Wie erfüllend es wohl sein muss morgens mit Freude zur Arbeit bei IsarHaus zu ...
Betrug, lügen, keine Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit den Angestellten verbessern.
Beim Personalwesen mehr Sozialkompetenzen gefordert
Ich habe dazu bereits dreimal versucht, meine Erfahrungen zu teilen – juristisch gesehen war das wohl eher… kreative Fiktion. Daher spare ich mir weitere Ausführungen.
Aber mal ehrlich: Bei so vielen glänzenden 5-Sterne-Bewertungen kann es doch gar keinen Grund geben, neues Personal zu suchen.
Oder ist da etwa doch noch ein Plätzchen frei?
Büroräume gleichmäßiger belegen
Keine lügen, kein Betrug ,
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wer sich fachlich weiterentwickeln möchte, bekommt dafür Unterstützung. Neue Kenntnisse werden im Arbeitsalltag direkt genutzt.
Da meine persönliche Meinung offenbar nicht als solche gelten darf, lade ich alle dazu ein, sich selbst ein Bild zu machen.
Meine Erfahrung war wie folgt: Es wurde nun bereits zum dritten Mal juristisch gegen meine geteilten Erfahrungswerte vorgegangen – offenbar, weil diese nicht gut in das gewünschte Bild passen.
Offenbar ist nicht jede Form von Wahrheit willkommen.
Ich habe hier die Möglichkeit, mich kontinuierlich weiterzubilden. Ob durch Workshops, Seminare oder einfach durch den Austausch mit Kollegen – bei Isarhaus wird man stets gefördert und kann sein Wissen erweitern. Das hilft nicht nur meiner beruflichen Entwicklung, sondern auch der Firma.
Isarhaus bietet mir viele Möglichkeiten zur Weiterbildung. Ob durch interne Schulungen oder externe Seminare, das Unternehmen sorgt dafür, dass ich mich fachlich und persönlich weiterentwickeln kann.
Fortbildungen und interne Trainings helfen mir, fachlich auf dem neuesten Stand zu bleiben. Ich kann gezielt an meinen Stärken arbeiten und neue Skills entwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ISAR-Haus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet ISAR-Haus besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ISAR-Haus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ISAR-Haus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ISAR-Haus
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Professionell arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ISAR-Haus
Branchendurchschnitt: Finanz