Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
KinderbetreuungBezahlen Pünktlicv und reibungslose die Gehälter
fair im Umgang mit allen MA
Archaische Firmenhierarchie.
Intransparenz gegenüber Kunden und Angestellten
Es wird nicht zugehört dem Mitarbeiter
innovativeres Marketing wäre gut
Umgang mit den Angestellten verbessern.
Ehrlichkeit und mehr Transparenz bei Vertragsverhandlungen.
Beim Personalwesen mehr Sozialkompetenzen gefordert
Aufhören, sich selbst auf dieser Plattform zu bewerten. Die Bewertung drunter würde keiner der aktuellen Mitarbeiter so abgeben.
Arbeitgeber geht nicht auf wünsche vom Mitarbeiter ein
Der am besten bewertete Faktor von ISAR-Haus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man kann viel und recht gut verdienen, aber nicht um jeden Preis
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISAR-Haus ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird am Anfang viel versprochen, am Ende alles Schall und Rauch! Keine Möglichkeit zur Flexibilität
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für Kollegen mit langer Firmenzugehörigkeit besteht die Möglichkeit!
