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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    31%31
  • RabatteRabatte
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KantineKantine
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Freie Entfaltung, Führungskräfte immer ansprechbar, kein Stillstand, Meinungen werden gehört, es wird gelobt.
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Das ich den schon länger kenne
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Viel Vertrauen und Freiheiten
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Technisch gut ausgestattet
Gute Arbeitsbedingungen, schönes Produkt (Kleintraktoren m. Anbaugeräten und Elektrofahrzeuge) und Vielfältige Aufgaben
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man muss die politische Meinung des Chef teilen (Grün) oder man wird abgesägt
Gibts gar nichts zu meckern.
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Wüsste nicht was
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Viele fatale Fehlentscheidung beim Personal.
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Grundlegende Änderungen werden nicht demokratisch abgestimmt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehalt bezahlen wäre super :)
Hier und da könnte die Kommunikation besser sein, aber wo ist das nicht so?
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Mir fällt nichts ein
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Im Lager sollten die Positionen der Mitarbeiter stark überdacht werden. Hier wurden definitiv die falschen Mitarbeiter auf die höheren Positionen gesetzt.
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- weiter an klaren Strukturen arbeiten.
- wieder mehr Zeit in kontinuierliche Prozess Verbesserungen investieren.
- Dinge die gut Laufen mehr in andere Bereiche tragen.
- Mitarbeiter wieder mehr an Abläufen beteiligen.
- die Kommunikation / Informationsfluss im Haus weiter verbessern.
Stichwort: Interne Informationsplattform
- Kommunikation in Richtung Kunden / Händler verbessern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von ISEKI Maschinen ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Arbeitsmittel sind durchweg positiv. Modernes Laptop, iPhone als Arbeitshandy. Leider sind noch nicht alle Gebäude klimatisiert, was im Sommer zukünftig kritisch sein kann.
4
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Hier wurde schon viel getan. Stapler wurden einige getauscht. PC's sind auch anständig. Man könnte aber noch einiges zu Verbesserung beitragen. Stichworte Bändermaschine
3
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Was ist bitte diese immer wieder vorgeschobene zwei Klassen Gesellschaft. Es gibt wie in jedem Unternehmen unterschiedliche Arbeitsbereiche Wir können nicht ALLE mit einem Chai Latte ... ach ne hatten wir schon. Die Arbeitsbedingungen sind vollkommen in Ordnung.
5
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Moderner Laptop, neues Iphone, Drucker und Bildschirme fürs Homeoffice. Was will man mehr?
5
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Persönliches IT Equipment z.B. Laptop, Tablet sowie Mobiltelefon wird jedem Mitarbeiter (sofern erforderlich) zu Verfügung gestellt und ist immer auf dem neusten Stand. Die Büros sind gut eingerichtet und teilweise klimatisiert, jedoch ist Homeoffice (auch bereits vor der COVID-19 Pandemie) seitens der Geschäftsführung ausdrücklich erwünscht. Sozialräume, Meetingräume sowie Pausenräume sind für alle Mitarbeiter ausreichend vorhanden.
4
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISEKI Maschinen ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Bis dato kein Geld bekommen. Klage läuft
1
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Definitiv ausbaufähig !!!
2
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Positiv sind das Urlaubs- / Weihnachtsgeld
So etwas gibt es nicht überall.
Gehalt könnte besser sein. Die Unkosten sind in der letzten Zeit stark gestiegen. Hier wäre eine größere Lohnanpassung schön
3
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Ohne Produktion kein Produkt- diese Mitarbeiter sollten mehr Honorar erhalten
2
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Bereichsabhängige Defizite im Vergleich zu anderen Unternehmen
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Jährliche Schulungen. Wer sich weiterentwickeln möchte wird auch gefördert.
4
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Ich kann mich sehr stark weiterbilden
5
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Unternehmen Unterstützt Weiterbildungen und Fortbildungen
5
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Wer ambitioniert ist und gute Arbeitsergebnisse leistet wird auch von ISEKI in der Weiterbildung unterstützt / gestützt.
5
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Aufstiegschancen im Lager gleich null.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ISEKI Maschinen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ISEKI Maschinen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ISEKI Maschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ISEKI Maschinen als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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