Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Lästereien über die Mitarbeiter, die unterschiedliche Behandlung der Lieblinge zu den anderen Mitarbeitern, keine Struktur
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Einstellung/Verhalten der Mitarbeiter gegenüber, work Life Balance aufbauen für ALLe Mitarbeiter, nicht nur Lieblinge die kommen und gehen dürfen wann sie wollen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von iSS Automation Gronau ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Team war top und hat mich lange über Wasser gehalten!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iSS Automation Gronau ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In der gleichen Abteilung gab es ein Gehaltsunterschied von 2000€. Gehaltserhöhungen waren immer ein Problem.
Weihnachtsgeld gab es nach Lust und Laune und auch unterschiedliche Beträge nach der Art jeder wie er es sich verdient hat und ob der Führungsspitze die Nase gefällt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht angeboten, wenn dann muss man selbst stark hinterher gehen und betteln und einen guten Tag abwarten, damit die Führungsspitze genehmigt, wenn überhaupt.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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