Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenITB ist ein ganz besonderer Arbeitgeber. Das stark ausgeprägte Zusammengehörigkeitsgefühl und der extrem hohe Qualitätsanspruch ist einmalig. Dies habe ich bei meinen bisherigen Arbeitgebern so nicht erlebt.
Offenheit, wissenschaftlich fundierte Arbeit, wertschätzend
Die unbedingte Wertschätzung, die auch Praktikant*innen zuteil wird!
Kein interdisziplinäres Team
Der am besten bewertete Faktor von itb consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Konstruktive Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg.
Sehr wertschätzend und nah am Menschen
Die Arbeitsatmosphäre ist herzlich und familiär. Auch in Pandemiezeiten gibt es häufig die Möglichkeit zum Austausch und in „normalen“ Zeiten auch Feiern und Events vor Ort.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von itb consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist im Vergleich leicht unterdurchschnittlich. Wer aus dem öffentlichen Dienst zu ITB kommt, muss zunächst mit Einbußen rechnen. Eine 100%-Stelle geht mit 42 Wochenstunden einher.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird sehr viel Wert auf Weiterbildungen gelegt (sowohl intern als auch extern). Eine formale Karriere ist aufgrund der kleinen Größe des Unternehmens natürlich begrenzt. Dies hat auf der anderen Seite aber die positive Auswirkung, dass man - wenn man möchte - sehr schnell in Verantwortung kommt und dafür keine formalen Hierarchiestufen abwarten muss.
Aufgrund der kleinen Unternehmensgröße ist ein Aufstieg schwierig. Allerdings haben alle Mitarbeitenden schon früh verantwortungsvolle Aufgaben. Interne und externe Weiterbildung sind möglich, Weiterbildungsbudget steht zur Verfügung.
Als Praktikantin durfte ich an den internen Weiterbildungen teilnehmen und mir wurde die Gelegenheit gegeben mich in neue Aufgaben reinzuarbeiten, selbst wenn ich davon vorher wenig verstanden habe.
