Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineHier kann man sich auf den Arbeitgeber verlassen. Auch in Notsituationen wird man untersützt. Man ist flexibel wenn man die Dinge auch anspricht.
Die Zusammenarbeit hat sehr spaß gemacht. Wenn man seine Aufgaben gut und gewissenhaft gemacht hat, hatte man hier ein schönes Arbeitsleben gehabt. Ich würde die Stelle keinem Freund empfehlen, aber um als Quer- oder Wiedereinsteiger Fuß zu fassen, ist es hier ideal.
Die ITC Graf ist ein Arbeitgeber wo sich jeder mit seiner individuellen Persönlichkeit einbringen und den Arbeitsalltag proaktiv mitgestalten darf. Die Beziehung zu den Kollegen und Vorgesetzten über alle Ebenen bis zur Geschäftsführung finde ich gut, kenne ich aus der Vergangenheit anders! Vorgesetzte sind immer erreichbar, auch die Geschäftsleitung. Die Ausstattung ist top. Kostenlose Getränke etc.
Die Geschäftsführer kümmern sich um alle Angestellten, es bleibt keiner Zurück. Zudem setzt das Unternehmen zunehmend auf moderne Technologien in allen Bereichen was mit vielen Vorteilen für Mitarbeiter hergeht.
Die neuen Möglichkeiten, die wir im 2. Firmengebäude anbieten und Schulen dürfen.
- Chefs
- Klima
Umgang
Gehalt
Usw
Damit jeden ex Mitarbeiter landet man vor Gericht !
Es gibt hier kein schlecht.
Sicherlich gibt es noch Wege die man gehen sollte und auch gehen wird, es braucht einfach etwas Zeit.
Viele Abläufe sind noch sehr veraltet. Auf Verbesserungsvorschläge wird leider entweder spät darauf eingegangen oder man wird mit einer Ausrede vertröstet.
Manche Arbeitsabläufe sind einfach lang und kompliziert, was man sich sparen kann, wenn man den Mitarbeitern mehr Verantwortung geben würde.
Hohe Ansprüche an die Arbeit und Qualität. Es muss viel dokumentiert werden. Aber es leuchtet mir ein das das wichtig ist damit die Kollegen helfen können wenn man selbst mal nicht da ist.
Nichts, sonst wäre ich nicht hier
Wir sind Menschen und jeder hat mal einen schlechten Tag.
Alle Quertreiber raus !
- Jobangebote attraktiver gerade für junge Leute machen (Homeoffice, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten,…)
- Mitarbeitern mehr Verantwortung geben
- Neue Mitarbeiter sorgfältiger auswählen, nicht alles was einem zuläuft einstellen
Kann nichts ausgesetzt werden.
Machen Sie bitte weiter so! Vielleicht länger nach den richtigen Kollegen suchen. Manchmal wird so viel Zeit für Kollegen investiert die nicht selbst lernen wollen. Die guten Kollegen werden dann etwas vernachlässigt. Lieber auf die guten konzentrieren.
Etwas menschlicher werden und die Arbeit und den Einsatz eines jeden einzelnen schätzen. Umso mehr Anerkennung für jemanden, umso bessere Chancen hat man weiterhin gute Arbeit langfristig von jemandem erwarten zu können.
Der am besten bewertete Faktor von ITC Graf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das ist das einzige positive
Bei ihnen drückt man auch mal beide Augen zu, wenn Fehler passieren.
In Rente arbeiten Kollegen und Kolleginnen noch weiter.
Nichts negatives zu berichten.
Es gibt sehr viel "ältere Kollegen" und ich persönlich finde das man genau von denen am meisten lernen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITC Graf ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Weniger geht eigentlich nicht
Gehalt ist für die Tätigkeit angemessen. Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Einzige negative Seite: Bezahlung könnte etwas besser sein, wobei mein Motto immer war: Lieber gut gelaunt zur Arbeit und der Zahltag ist solala, als einen Zahltag wie Paul Breitner und ich muss mich jeden Tag zur Arbeit quälen.
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Die sogenannte Prämie ist ein Witz.
Das Grundgehalt ist der absolute Witz, wenn man überlegt, was man als Fachkraft in der freien Wirtschaft verdienen. Das Prämiensystem ist auch nicht fair. Einmal Krank oder Urlaub und die Prämie ist futsch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Hier hat sich einiges getan. Die Mitarbeiter und Vorgesetzen werden hier regelmäßig geschult, intern sowie auch extern.
Wird einem groß versprochen in der Stellenanzeige, allerdings beschränken sich diese auf die hauseigenen Schulungen. Als Büromitarbeiter kann man eher wenig mit einem Stapler- oder Kranschein anfangen. Die Möglichkeit aufzusteigen gibt es hier leider gar nicht.
Entsprechend einem Familienunternehmen einfach mega.
Fortbildungen werden versprochen
Gibt es kaum.
