Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungMan hat in der Firma sehr viel Freiheit, sowohl kreativ als auch Zeitlich. Mit 99% der Angestellten kommt man super aus, wie gesagt, klasse Team!
– junges kreatives Team
– freundlicher Umgang
- flexible Arbeitszeiten
- Firmenmitgliedschaft im Fitnessstudio
- Bereitstellung von Kaffee, Wasser, Obst
Man hat Freude zur Arbeit zu kommen. Die Kollegen sind spitze und die Projekte machen Spaß. Gute Work-Life Balance durch tolle Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiter-Events.
- Echte Wohlfühlatmosphäre im Team – hilfsbereites und motivierendes Miteinander (regelmäßige Team-Events stärken den Zusammenhalt zusätzlich)
- Herausfordernde Projekte und spannende Kunden der unterschiedlichsten Branchen
- Großes Entwicklungspotenzial durch eigenverantwortliches Arbeiten
- Spürbare Wertschätzung durch die Vorgesetzten
- Kurze Kommunikationswege
- Moderne, helle und neu ausgestattete Büroräume/Arbeitsplätze
Man sollte mehr auf Vorschläge der Mitarbeiter eingehen und sich wirklich Gedanken über Innovation und Nachhaltigkeit der eigenen Produkte machen.
Die Mitarbeiterentwicklung noch gezielter angehen und den Mitarbeiter/innen kommunizieren, welche Möglichkeiten in Bezug auf die persönliche Weiterentwicklung existieren.
Der am besten bewertete Faktor von ITM design ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wie gesagt, tolles Team!
Freundliche, ehrliche Kollegen, mit denen man gerne und gut zusammen gearbeitet hat.
Offene Gesprächskultur und flache Hierarchien.
Sehr, sehr gut!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man hat viel Verantwortung, da die offiziell für die Ausbildung zuständigen Vorgesetzten durchweg keine Programmier-Erfahrung haben. Die Entwickler kümmern sich um die Azubis, das klappt auch so ganz gut.
Durch die abwechslungsreichen Aufgaben wächst man schon mit jeder neuen Herausforderung.
