Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lockeres Team
Freies Arbeiten
Spezielle Art des Großhandels - Postenhändler
Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.Nimmt sich Zeit für seine Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine richtigen Ansprechpartner in den jeweiligen Abteilungen - evtl. für jede Abteilungen eine Person bestimmen, die Entscheidungen treffen darf
Kann ich nichts sagen was ich für schlecht empfinden würde.
Verbesserungsvorschläge
Evtl. ein Bonusprogramm für Azubis - ein System in dem man für Verkäufe oder Einkäufe am Ende des Monats in Form von Gutscheinen oder Geschenken belohnt wird um den Azubi stetig zu motivieren
Vermögenswirksame Leistungen anbieten
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITrade Handels ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Betrieb hält sich an die Empfehlungen der IHK.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man sich in der Ausbildung gut anstellt und vernünftig arbeitet hat man in der Regel immer eine Chance übernommen zu werden.
Außerdem gibt es ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Minuspunkt: nach der Ausbildung kann man nicht mehr weiter Aufsteigen es gibt keinen Vetriebs- oder Einkaufleiter, einerseits gut weil es flache Hierarchien sind anderseits schlecht weil man intern nie aufsteigen kann
Online-Handel ist immer mehr gefragt, eine Ausbildung in der Branche schadet also nie.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ITrade Handels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ITrade Handels besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ITrade Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ITrade Handels als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.