Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
CoachingLockeres Team
Freies Arbeiten
Spezielle Art des Großhandels - Postenhändler
Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.Nimmt sich Zeit für seine Mitarbeiter
Keine richtigen Ansprechpartner in den jeweiligen Abteilungen - evtl. für jede Abteilungen eine Person bestimmen, die Entscheidungen treffen darf
Kann ich nichts sagen was ich für schlecht empfinden würde.
Evtl. ein Bonusprogramm für Azubis - ein System in dem man für Verkäufe oder Einkäufe am Ende des Monats in Form von Gutscheinen oder Geschenken belohnt wird um den Azubi stetig zu motivieren
Vermögenswirksame Leistungen anbieten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITrade Handels ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Betrieb hält sich an die Empfehlungen der IHK.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man sich in der Ausbildung gut anstellt und vernünftig arbeitet hat man in der Regel immer eine Chance übernommen zu werden.
Außerdem gibt es ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Minuspunkt: nach der Ausbildung kann man nicht mehr weiter Aufsteigen es gibt keinen Vetriebs- oder Einkaufleiter, einerseits gut weil es flache Hierarchien sind anderseits schlecht weil man intern nie aufsteigen kann
Online-Handel ist immer mehr gefragt, eine Ausbildung in der Branche schadet also nie.
