Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Essenszulage
- Kantine
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel Raum für eigene Ideen
Work life balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
das Management hat vor einiger Zeit gewechselt, seitdem ist die Stimmung auf dem Nullpunkt. Mitarbeiter sind nur noch von Angst und Unsicherheit geschnürt während man sich oben feiert, endlich mal Erziehungsmethoden ins Spiel zu bringen. Neustes Hobby sind Druck ausüben und zahlreiche Abmahnungen für irrsinnlichste Gründe, während Mitarbeiter Anti-Mobbing Schulungen absolvieren müssen, wird es von ganz oben gelebt und gefördert. Wir sind alle so gerne dort arbeiten gegangen, im Moment heißt es nur überleben. Mitarbeiter statten sich in ihren Büros ...
Das Führungsverhalten im Unternehmen ist leider unterirdisch. Entscheidungen werden häufig ohne Rücksprache mit den Mitarbeitenden getroffen, Feedback wird ignoriert, und Wertschätzung ist kaum vorhanden. Statt offener Kommunikation herrscht Angst vor Fehlern und Misstrauen.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter nicht degradieren und unterdrücken, sondern schätzen und motivieren und deren Leistung auch anerkennen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von IVOSTUD ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Untere Ebenen top
Nicht abteilungsübergreifend
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IVOSTUD ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
aus dem Management nach unten ein Desaster
Nur das Notwenigste
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IVOSTUD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet IVOSTUD schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IVOSTUD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IVOSTUD als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
IVOSTUD
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
IVOSTUD
Branchendurchschnitt: Automobil