Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
...dass ich auf ein Wort vertrauen kann und das mir vertraut wird.
Man trifft sich auf Augenhöhe!
Wenn man irgendein privates Problem hat, bekommt man immer Hilfe. Sehr soziale Ausrichtung, das macht vieles angenehmer.
Das persönliche Belange immer wahrgenommen werden und man gerne zur Arbeit kommt.
Familiär, immer offenes Ohr bei privaten Anliegen / Problemen. Jeder kennt jeden, man ist keinesfalls eine Nummer.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Älteres Büroequipment.
Also schlecht ist hier nichts!
„Schlecht“ wäre übertrieben, aber das ein oder andere Problem könnte schon mal aktiver angegangen werden.
Das Weiterbildungsangebot.
Bessere Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Bitte niemals "Konzern versuchen"
Offenere Kultur und bessere Sozialleistungen.
Wasser und Kaffee kostenlos.
Personal aufstocken, ansonsten ist es manchmal echt zu stressig.
Bessere Interne Kommunikation
steht schon in den einzelnen Kategorien
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von J. Dahmen & Co. Spedition ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Coole Mischung
Respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von J. Dahmen & Co. Spedition ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In einer Spedition mit Arbeitszeiten von 8-17 nicht so möglich!
Für eine Spedition ok, keine Schichten, gute 8 Stunden täglich, Kernarbeitszeiten i.d.R. zwischen 8.00 und 18.00 je nach Abteilung.
Leider durch die Arbeitszeiten nicht so ganz gegeben
Man ist in der Logistikbranche beschäftigt, mittags Feierabend ist nicht. Aber für eine Spedition sehr gut: Es gibt kein Mehrschicht- oder Wechselschichtsystem.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hat sich in der letzten Zeit verbessert, nachfragen schadet aber auch hier nicht…..
Nur auf Nachfrage
Weiterbildung wird nicht immer proaktiv angeboten, wird aber auch nicht abgelehnt. Man muss halt auch schon einmal fragen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- J. Dahmen & Co. Spedition wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet J. Dahmen & Co. Spedition besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen J. Dahmen & Co. Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei J. Dahmen & Co. Spedition als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeitenden vertrauen.