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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jabil ist innovativ modern aufgestellt, nur nicht am Standort Tuttlingen
Sozialleistungen
Sehr dynamisches Unternehmen, bietet viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Es ist immer eine offene Kommunikation mit den Vorgesetzten möglich.
Top Bedingungen, sowohl sämtliche Extras wie auch die Bedingungen. Auch die regelmäßigen Betriebsversammlungen, überdurchschnittlicher Urlaub (32 Tage+), Brückentage frei, Fahrgeld, zusätzliche Gehälter und Bonus ets. sind gut.
- Die Entwicklungsmöglichkeiten in Jabil, die Mitgestaltungsmöglichkeit, die vielen Sozialleistungen, das nette kollegiale Umfeld und die Agilität des Standorts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Umgang mit den Mitarbeitern
Nicht innovativ, Management am Standort sollte hinterfragt werden
Die (Grund-)Gehaltsstruktur wie erwähnt. Das Verhalten (nur von manchen).
- Natürlich hat jedes Unternehmen Potential zur Verbesserung. Alles in Allem bin ich jedoch sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt genügend Vorschläge, doch sollte man diese auch umsetzen.
Neues zulassen, Hierarchien ablegen ankommen in 2024
Die (Grund-)Gehaltsstruktur muss geändert und stetig geprüft und angepasst werde, damit auch sehr gute Mitarbeiter gehalten werden können. Vorgesetzten zwecks Verhalten mehr schulen.
- Den Standort in Tuttlingen durch Employer Branding bekannter machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Jabil Tuttlingen Manufacturing ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier wird Gleichberechtigung gelebt.
Nichts gegenteiliges bekannt.
Diversity, Equity & Inclusion haben bei Jabil einen hohen Stellenwert
Thema Vielfalt und Gleichberechtigung wird bei dem Konzert sehr groß geschrieben.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jabil Tuttlingen Manufacturing ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
So gut wie keine.
Weiterbildung extern ein Fremdwort,auch bei Firmen welche in unmittelbarer Umgebung sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jabil Tuttlingen Manufacturing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Jabil Tuttlingen Manufacturing schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jabil Tuttlingen Manufacturing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jabil Tuttlingen Manufacturing als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Moderne
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Jabil Tuttlingen Manufacturing
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Auf zufriedene Mitarbeiter achten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Jabil Tuttlingen Manufacturing
Branchendurchschnitt: Medizintechnik