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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nur das Geld und mit dem alten Eigentümer leider zu wenig gearbeitet zu haben
Rein gar nichts. Selten sowas bodenloses erlebt.
Nichts mehr.
- gutes Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Am schlechtesten fand ich die sehr unproduktiven Gespräche mit dem eigentlichen Kopf der ganzen Abteilung. Ich habe viel und oft Sachen angesprochen. Aber es hat sich leider nicht geändert.
Alles kann gar nicht so viel schreiben
Veraltete Methoden.
- altmodische Methoden
- unflexibel
Verbesserungsvorschläge
Man sollte ein Gespräch ernst nehmen, erst recht beim Bewerbungsgespräch. Nichts ist schlimmer, als über alles gesprochen zu haben und am Ende hat man nicht einmal die einfachsten Dinge auf den Weg gebracht, wie einen funktionierenden Stuhl.
Starke Fluktuation im Labor.....liegt an einer gewissen Person die dort arbeitet...duldet keine Mitstreiter. Macht die neuen Kollegen vor der Geschäftsleitung schlecht.
- Umfangreichere Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Schulungen für Mitarbeiter in führenden Positionen, für ein besseres und professionelleres Miteinander
Verhalten und Umgang mit Mitarbeitern stark verbessern. Bessere Löhne und Zusatzleistungen zahlen. Ein Danke und freundliches Auftreten schadet niemand!
Diese Firma ist Gott sei dank dem Untergang geweiht. Es ist nur eine Frage der Zeit;)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Jäger ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Aufgaben. Das Unternehmen ist im Wandel, mit sicherlich noch spannenden Möglichkeiten in der Zukunft.
Abwechslungsreiche Aufgaben
Die Arbeit an sich ist nicht schlecht wenn das Arbeitsklima okay wäre!
Die Arbeit ist abwechslungsreich.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jäger ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Image ist eher schlecht, aber es wird daran gearbeitet. Man erkennt die Bemühungen die Altlasten auszuräumen.
Die Firma hatte durch die damalige Familie Jäger und König einen guten Ruf, dieser Bestand danach nur noch daraus den Versäumnissen hinterherzulaufen.
Schlecht...wegen früher...kann mann aber ändern !
Schrecklich. Der Untergang ist in Sichtweite.
Diese Firma ist einfach lächerlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man wusste das ich aus einer anderen Branche gekommen bin und das man mir das nötige Wissen, wie vereinbart, auch hätte auch näher heranbringen sollen. Saß ich untätig herum und wusste nichts mit meiner Zeit anzufangen.
Mit entsprechenden Fähigkeiten kann man vieles erreichen.
Wandel bringt Chancen
Mit motivation ist alles möglich.
Keine Chance.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jäger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Jäger schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jäger als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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