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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Aktuell nichts! Von ignoranten Idioten ist nichts zu erwarten!
Bewertung lesen
Die Kollegen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wo fange ich da an...
Bewertung lesen
Angstkultur, mangelnder Respekt, Umgang mit Mitarbeitern. Führungskräfte übernehmen keinerlei Verantwortung für Ihre Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles über Tata auf Null setzen. Personal aus Startups holen und innovativ mit neuen Führungsmethoden auf das Gas steigen. Falls es noch bereits zu spät ist!
Bewertung lesen
Wechsel der Führungsebene. Neue Managementkultur - siehe Google, Microsoft, etc.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Jaguar Deutschland Land Rover Deutschland ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Da bist du Bond! Aber nur bis du wieder aufwachst und dir jemand im billigen Polyesteranzug sagt, was du zu tun hast!
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jaguar Deutschland Land Rover Deutschland ist Arbeitsbedingungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mit dem Schwert über dem Haupt wird sogar ein Palast zum Schafott!
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Jaguar Deutschland Land Rover Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Jaguar Deutschland Land Rover Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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